《江苏高教》2008年02期 加入收藏    获取最新 
 浅谈高校教师“需要”的层次
 王勇明;顾远东
   本文在分析高校教师多样性需要的基础上,参照马斯洛的需要层次理论,将我国高校教师的主导需要归纳为薪酬满意需要、环境和谐需要、职业发展需要三个层次。
【作者单位】:南京农业大学植物保护学院党委;南京工业大学经济管理学院
【关键词】:高校教师;需要;激励
【分类号】:G645.1
【DOI】:CNKI:SUN:JSGJ.0.2008-02-034
【正文快照】:
  人的生命活动的社会性决定了人体所产生的需要既有低层次的物质需要,也有较高层次的精神需要。马斯洛(A.H.Maslow)的“需要层次理论”把人类多种多样的需要归纳为五大类,由低到高依次为:生理需要、安全需要、情感需要、尊重需要、自我实现需要。本文借鉴马斯洛需要层次论,将高
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