人力资源管理创新商业银行CPU升级--《现代商业银行》2008年08期

《现代商业银行》2008年08期

人力资源管理创新商业银行CPU升级

　　人力资源管理创新目标是:统筹各个层面的人员需求,整体规划人力资源开发,进一步优化结构,持续提升能力和素质。
【分类号】：F830.4
【DOI】：CNKI:SUN:JRXK.0.2008-08-034
【正文快照】：
　　在商业银行经营的资金、信息与人才三大核心要素中人力资源是最宝贵的资源。商业银行人力资源管理创新既是对传统国有银行人事管理体制辩证否定的必然选择.也是对陈旧的人事管理制度、管理方式脱胎换骨的扬弃。逐步建立健全以人为本、以战略为导向、体现业绩和岗位差异的人力资

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