《怀化学院学报》2007年07期 加入收藏    获取最新 
 从构建和谐社会的角度关注大学生就业歧视问题
 马于军
   大学生相对于其他群体而言,虽然不是弱势群体,但由于社会工作、生活经验等不足,在就业时遭受种种歧视,致使他们丧失了很多就业机会,因而不能分享应得的社会资源和利益,这就在客观上造成了他们与其他群体间交流、互动的隔阂,难以达成和谐状态。立足于和谐社会的构建,政府部门应转换职能,实施积极的政策引导,打破原来人才市场条条框框的限制,给用人单位和大学生创造一个宽松的、公平竞争的市场环境。
【作者单位】:湖南财经高等专科学校 湖南长沙410205
【关键词】:和谐社会;大学生;就业歧视
【分类号】:G647.38
【DOI】:CNKI:SUN:HUAI.0.2007-07-043
【正文快照】:
  党的十六届六中全会的一个主要议程,是研究构建社会主义和谐社会问题。和谐是针对矛盾而言的,而矛盾首先表现在利益上。人类生活需要各种资源的供给,社会能否和谐,很大程度上取决于一些重要资源在不同阶层和群体间的配置是否合理、公平。大学生相对于其他群体而言,虽然不是弱势群体,但由于社会工作、生活经验的不足,使他们在就业时遭受种种歧视,致使他们不能分享应得的社会资源和利益,这就在客观上造成了他们与其他群体间交流、互动的隔阂,难以达成和谐状态。因此,在构建和谐社会,就必需关注和研究大学生就业歧视问题。一、大学生公平享有就…
 推荐 CAJ下载           PDF下载
 CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式,AdobeReader仅支持PDF格式
 On Discrimination of University Students' Employment from the perspective of Constructing Harmonious Society
 MA Yu-jun (Higher Tranining School of Finance and Economics in Hunan Province;Changsha;Hunan 410205)
  University students are though not the disadvantaged group as to other ones,their social work,experience of life,etc.are insufficient,which make them suffer all sorts of discrimination in employment and cause them to lose a lot of employment opportunities,thus they can not share deserved social resources and interests,which causes the estrangement of exchange and interaction objectively,it is difficult to reach the harmonious state.Based on the construction of the harmonious society,the government department should change the function,implement positive policy guide to break the restriction(for instance,cancel and enter the index,register permanent residence index and limit etc.)of the rules and regulations of talents market and create a loose,fair marketing environment for the employing unit and university students.
【Keyword】:harmonious society;university students;discrimination of employment
 【相似文献】 
 中国期刊全文数据库
 
1王彬; 浅谈大学生就业与和谐社会的构建 [J];科技咨询导报; 2007年05期; 161-162
2王彬; 浅谈大学生就业与和谐社会的构建 [J];科技资讯; 2006年36期; 214-215
3覃海逢; 求解大学生就业难题 促进社会和谐发展 [J];广西经济管理干部学院学报; 2006年03期; 87-90
4廖仲毛; 解决大学生就业应重视"三化" [J];成才与就业; 2005年04期; 68
5 《中国大学生就业》读者评刊表 [J];中国大学生就业; 2005年21期; 51
6 大学生就业广场 [J];职业圈.好财路; 2004年01期; 28-31
7沈延兵,费毓芳,余新丽; 大学生就业统计存在的问题和对策研究 [J];辽宁教育研究; 2005年04期; 76-78
8任岩; 给大学生就业支招 [J];共产党员; 2005年06期; 18-19
9郭一先,廖宗亮; 莫让大学生就业成为“老大难” [J];金融经济; 2006年11期; 5
10 《中国大学生就业》读者评刊表 [J];中国大学生就业; 2005年12期; 58
 中国优秀硕士学位论文全文数据库
 
1李娜; 我国高校毕业生市场就业歧视问题的研究 [D];武汉理工大学; 2004年
2陶小江; 当前大学生就业状况分析及教育对策研究 [D];西南师范大学; 2004年
3金鸿; 浅析当代大学生就业问题及对策 [D];华中师范大学; 2004年
4于姝媞; 大学生就业路向研究 [D];东北师范大学; 2005年
5张举; 当前大学生就业形势的分析及对策研究 [D];福建师范大学; 2002年
6许小石; 大众化背景下我国大学生就业市场化问题研究 [D];吉林农业大学; 2004年
7胡环宇; 大学生就业心理研究 [D];武汉大学; 2005年
8郑晓明; 普通高师院校大学生就业市场营销论 [D];东北师范大学; 2005年
9曹达舜; 大学生就业的经济学分析 [D];山东大学; 2005年
10陈汉聪; 大学生就业过程中的信息沟通问题研究 [D];华东师范大学; 2005年
 中国博士学位论文全文数据库
 
1贾利军; 大学生就业能力结构的研究 [D];南京师范大学; 2007年
2陈敏; 大学生职业发展教育师资队伍专业化研究 [D];华东师范大学; 2006年
 中国重要会议论文全文数据库
 
1谭宁; 加快建设大学生公共就业服务体系,促进社会和谐发展 [A];湖北省行政管理学会2006年年会论文集 [C]; 2007年
2狄剑锋; 建立大学生就业保障体系 确保大学生稳定就业 [A];全国纺织教育学会纺织教育交流会议文集 [C]; 2004年
3杨伟国; 国外大学生就业的促进措施 [A];小康社会:文化生态与全面发展——2003学术前沿论坛论文集 [C]; 2004年
4孟大虎; 大学生就业行为探究:专用性人力资本的视角 [A];2005年中国教育经济学年会会议论文集 [C]; 2005年
5梁健英; 关于大学生生涯辅导的思考与建议 [A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集 [C]; 2006年
6刘晖,马良,张彩霞; 我国大学生就业问题分析与研究 [A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集 [C]; 2006年
7田永坡; 高等教育扩展与“知识失业”:国外的研究和经验 [A];2006年中国教育经济学年会会议论文集 [C]; 2006年
8曾燕波; 大学毕业生就业与社会稳定 [A];和谐社会 价值·政策·制度——上海市社会科学界第四届学术年会文集(2006年度)(政治·法律·社会学科卷) [C]; 2006年
9陈传勇,陈立勇,张彬; 构建“生涯发展”理念下的体育院校大学生就业指导体系 [A];第七届全国体育科学大会论文摘要汇编(一) [C]; 2004年
10孟大虎; 专业选择、专用性人力资本与大学生就业——基于调查数据的经验分析 [A];2006年中国教育经济学年会会议论文集 [C]; 2006年
 中国重要报纸全文数据库
 
1本报记者 李刚殷 实习生 曹鸿涛; “技工荒”下的大学生就业难 [N];工人日报; 2006年
2本报记者 翟帆 周飞; 大学生就业难,“坏事”里头有好事 [N];中国教育报; 2004年
3张孺海 胡键 谢宏文; 大学生就业也有“弱势群体”? [N];山西妇女报; 2005年
4王东升; 大学生就业率也应挤挤“水分” [N];联合日报; 2005年
5王东升; 大学生就业:观念决定前途 [N];联合日报; 2005年
6刘海波; 大学生就业:“新法已行,旧法未废” [N];中国经营报; 2005年
7本报记者 常亮; 大学生就业先过三道“关” [N];盘锦日报; 2005年
8 天生我材必有用 [N];湘潭日报; 2005年
9时报记者 虎瑗瑗; 路漫漫其修远兮 [N];文化时报; 2005年
10晏扬; 大学生就业非个人的事 [N];现代教育报; 2004年
关于知网 | CNKI导报 | 知识产权声明 | 联系我们 | 知网招商
京ICP证040431号 京ICP证040441号 互联网出版许可证新出网证(京)字008号
售卡热线:800-810-6613、010-62789720、010-62773682
售后服务:800-810-1436(限座机拨打) 010-62791813、010-62783978
招商热线: 010-62772106 投诉电话:010-62791994 2007 中国知网(cnki)