饭店知识型员工职业生涯管理方法探讨--《黑龙江对外经贸》2008年05期

《黑龙江对外经贸》2008年05期

饭店知识型员工职业生涯管理方法探讨

　　饭店知识型员工是饭店中最具创造力和生产力的群体,本文明确定义了饭店知识型员工的概念,并且划分了范围,把知识型员工与一般员工区分开来,针对这部分员工的职业生涯管理提出了六条方法建议,以期在丰富职业生涯管理内容、探讨知识型员工管理技巧的同时,对完善饭店人力资源管理体系做一个尝试。
【作者单位】：广西师范大学文旅学院广西桂林541004
【关键词】：饭店;知识型员工;职业生涯管理
【基金】：广西研究生教育创新计划,项目编号:2007106021202M46
【分类号】：F719
【DOI】：CNKI:SUN:HLJW.0.2008-05-038
【正文快照】：
　　一、饭店知识型员工及其重要性“知识型员工(knowledge worker)”一词于1959年由著名的美国管理学家彼得.德鲁克提出。他认为“知识型员工是指那些掌握、运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”,他指出这部分人一方面能充分利用现代科学技术提高工作效率,另一方面还具备较强

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