| | | | | 大学生专业承诺的心理结构及影响因素研究 | | | 严瑜;龙立荣 | | | 从大学生专业承诺的角度来考察大学生的专业选择和专业发展,对于促进大学生的专业定位和职业生涯规划具有指导意义。本文通过访谈和因素分析的方法,对我国华中地区8所高校共1140名大学生专业学习的认同态度作了调查,结果表明:大学生专业承诺的心理结构包含了感情承诺、经济承诺、规范承诺和机会承诺。同时,进一步考察了大学生专业承诺与人口学变量、心理因素变量之间的关系发现,影响大学生专业承诺的人口学因素主要包括了专业、性别、年龄等,影响大学生专业承诺的心理因素主要包括了大学生的自我效能感和学习兴趣等。 【作者单位】:武汉大学哲学学院心理学系 湖北武汉430072(严瑜);华中科技大学管理学院 湖北武汉430074(龙立荣) 【关键词】:专业承诺;心理结构;人口学变量;心理因素 【分类号】:G642.0 【DOI】:CNKI:SUN:HIGH.0.2008-06-016 【正文快照】: 大学阶段是一个人接受和强化高水平专业教育,确立未来职业生涯的重要时期。近年来,大学生对专业学习的承诺水平出现了日趋减弱的趋势,主要表现为转专业的现象越来越频繁。进入大学后,大学生通过一段时间的专业学习,许多人或者感觉自己的能力气质、兴趣爱好、个性特征与自己所选 | | |
| | | 推荐 CAJ下载 PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式,AdobeReader仅支持PDF格式 | | | | A study on mental structure and dimensions of undergraduates' major-commitment and its relations with key variables | | | YAN Yu1;LONG Li-rong2(1.Department of Psychology;Wuhan University;Wu Han 430072;China;2.School of Management;Huazhong University of Science and Technology;Wu Han 430074;China) | | | Studying major choice and major development of undergraduates from their professional commitment perspective has guiding significance for the attitudes to major and career planning of Chinese undergraduates.By analysis on factors and interview,this paper probes professional commitment of 1140 undergraduates of 8 higher education institutes of Middle China.The study indicates mental structure of professional commitment consists of affective commitment,economic commitment,normative commitment and occasional commitment.Meanwhile,the researcher makes further study on the relationship between commitment to major and the two variables of demography and psychological factor.It is found that demography factor consists of major,gender and age,and psychological factor consists of perceived self-efficacy and learning interests. 【Keyword】:professional commitment;mental structure;demography;psychological factor |
| | | | | | 1 | 连榕,邵雅利; 关于教师职业承诺及其发展模式的研究 [J]; 教育评论; 2003年06期 | | 2 | 凌文辁,张治灿,方俐洛; 中国职工组织承诺的结构模型研究 [J]; 管理科学学报; 2000年02期 | | 3 | 龙立荣,李霞; 中小学教师的职业承诺研究 [J]; 教育研究与实验; 2002年04期 | | 4 | 龙立荣,陈雪玲; 大学生非智力因素测查问卷的编制报告 [J]; 心理发展与教育; 2000年02期 | | 5 | 龙立荣,方俐洛,凌文辁; 企业员工自我职业生涯管理的结构及关系 [J]; 心理学报; 2002年02期 | | 6 | 龙建
,王南南
,龙立荣; 护士的职业承诺研究 [J]; 中华护理杂志; 2002年11期 | | 7 | 刘小平,王重鸣; 中西方文化背景下的组织承诺及其形成 [J]; 外国经济与管理; 2002年01期 | | 8 | 龙立荣; 结构方程模型:心理学方法变革的逻辑 [J]; 自然辩证法通讯; 2001年05期 | | 9 | 凌文辁,张治灿,方俐洛; 影响组织承诺的因素探讨 [J]; 心理学报; 2001年03期 |
|
| | | | | | 1 | Allen N J,Meyer J P; The measurement andantecedents of affective,continuance and normative commitment [M];Journal of Occupational Psychology; 1990年 | | 2 | Aranya N,Amernic J,Polock J; An examination of professional com-mitment in public accounting[J] [M];Account Org Soc; 1981年 | | 3 | Whiston S C, Brecheisen B K, Stephens J; Does treatment modality affect career counseling effectiveness? [M];Journal of Vocational Behavior; 2003年 | | 4 | Porter, L.W,Steers, R.M, Mowday, R.T, & Boulian, P.V; Organizational commitment,job satisfaction,and turnover among psychiatric technicians [M];Journal of Applied Psychology; 1974年 | | 5 | Morrow P C, Wirth R E; Work commitment among salaried professionals [M];Journal of Vocational Behavior; 1989年 | | 6 | Dwyer P D,Welker R B,Friedberg A H; A Research Note Concerning the Dimensionality of the Professional Commitment Scale [M];Behavioral Research in Accounting; 2000年 |
|
| | | | | | 1 | 丁全菊,许乐,王玉军; 护理人员专业承诺的衡量及其影响因素研究进展 [J]; 国际护理学杂志; 2007年09期 | | 2 | 龙立荣,毛忞歆; 自我职业生涯管理与职业生涯成功的关系研究 [J]; 管理学报; 2007年03期 | | 3 | 康锦江,杨春江,张化东; 知识员工的组织承诺及对工作努力度和满意度的影响 [J]; 东北大学学报(社会科学版); 2004年06期 | | 4 | 王莉,石金涛; 组织嵌入及其对员工工作行为影响的实证研究 [J]; 管理工程学报; 2007年03期 | | 5 | 柯友良; 建立大学生心理素质档案的理论构想 [J]; 广东行政学院学报; 2001年03期 | | 6 | 张华; 从心理学角度谈结构方程模型 [J];财经界(下旬刊); 2007年03期 | | 7 | 陈士俊,王怡然,王梅,马莉莉; 高校教师组织承诺水平提升的对策研究 [J]; 高等工程教育研究; 2006年02期 | | 8 | 谭晟,凌文辁; 中国企业员工的组织承诺及其思考 [J]; 广州广播电视大学学报; 2002年04期 | | 9 | 覃艳华,曹细玉; 心理契约——知识型企业人力资源管理的基石 [J]; 商业研究; 2004年12期 | | 10 | 谭晟,凌文辁,方俐洛; 中国员工组织承诺5因素结构模型的验证 [J]; 广州大学学报(自然科学版); 2002年06期 |
|
| | | | | | 1 | 陈爱璞; 近年来非智力因素研究综述 [J]; 河南社会科学; 1996年04期 | | 2 | 凌文辁,张治灿,方俐洛; 中国职工组织承诺的结构模型研究 [J]; 管理科学学报; 2000年02期 | | 3 | 成子娟,侯杰泰,钟财文; 小学生的智力因素、非智力因素与学业成绩 [J]; 心理科学; 1997年06期 | | 4 | 龙立荣,方俐洛,凌文辁,李晔; 职业承诺的理论与测量 [J]; 心理学动态; 2000年04期 | | 5 | 凌文辁,陈龙,王登; CPM领导行为评价量表的建构 [J]; 心理学报; 1987年02期 | | 6 | 张建平; 一种新的统计方法和研究思路——结构方程建模述评 [J]; 心理学报; 1993年01期 | | 7 | 李小妹!710003西安市,刘彦君; 护士工作压力源及工作疲溃感的调查研究 [J]; 中华护理杂志; 2000年11期 | | 8 | 熊向明,李汉珍; 非智力心理因素对学习的影响 [J]; 心理学探新; 1989年03期 |
|
| | | | | | 1 | Becker H S; Notes on the Concept of Commitment [M];American Journal of Sociology; 1960年 | | 2 | Porter L W, Strees R M, Mowday R T, Boulian P V; Organizational commitment , job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians [M];Journal of Psychology; 1976年 | | 3 | Wiener Y; Commitment in organizations: a normative view [M];Academy of Management Review; 1982年 | | 4 | Porter LW, Mowday RT, Boulian PV; Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians [M];Journal of Applied Psychology; 1974年 | | 5 | Dolan N; The relationship between burnout and job satisfaction in nurse [M];Journal of Advanced Nursing; 1987年 | | 6 | Greenhaus JH, Parasuraman S, Wormley WM; Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes [M];Academy of Management Journal; 1989年 | | 7 | Blau GJ; The measurement and prediction of career commitment [M];Journal of Occupational and Organizational Psychology; 1985年 |
|
|
|