要从政策上鼓励高校毕业生到乡镇企业建功立业--《高等教育研究》1988年04期

《高等教育研究》1988年04期

要从政策上鼓励高校毕业生到乡镇企业建功立业

　　<正> 前一时期,在高校毕业生分配工作中,出现了在一些大中城市分配难,而急需人才的基层单位(特别是乡镇企业)却分不到人的情况。产生这一现象的原因很多,其中重要的一条,是国家还缺少一套相应的鼓励高校毕业生到基层特别是乡镇企业去建功立业的政策措施。对此,国家应通过分配制度的改革,并制定相应的鼓励性政策,来解决好这方面的问题。
【作者单位】：江苏沙洲职业工学院 (周保兴);江苏沙洲职业工学院(周学安)
【DOI】：cnki:ISSN:1000-4203.0.1988-04-022
【正文快照】：
　　前一时期,在高校毕业生分配工作中,出现了在一些大中城市分配难,而急需人才的基层单位(特别是乡镇企业)却分不到人的情况。产生这一现象的原因很多,其中重要的一条,是国家还缺少一套相应的鼓励高校毕业生到基层特别是乡镇企业去建功立业的政策措施。对此,国家应通过分配制度的改革,并制定相应的鼓励性政策,来解决好这方面的问题。一、为乡镇企业培养和输送人才是我国高等教育重待解决的重大课题。党的十一届三中全会以来,我国乡镇企业迅速发展。目前,我国的乡镇企业己有1500多万个,其总产值以每年30肠左右的速度增长,去年已达45叻亿元,许…

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