收藏本站
《管理学报》 2018年08期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

变革型领导对员工失败学习行为影响机制研究

卢艳秋  庞立君  王向阳  
【摘要】:立足于企业创新失败情境,运用社会认知理论,探索了变革型领导对员工失败学习行为的影响机制。采用问卷调研法,以12家高新技术企业中的461名员工为样本进行实证分析。研究表明:在企业创新失败情境下,变革型领导与员工失败学习行为显著正相关;员工的组织心理所有权和组织支持感在变革型领导和员工失败学习行为间起部分中介作用。中介机制包括3条路径,即通过组织心理所有权进行传导;通过组织支持感进行传导;通过组织支持感影响组织心理所有权进行传导。
【作者单位】吉林大学管理学院
【基金】:国家自然科学基金资助项目(71302038)
【分类号】:F272.92

【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 卢艳秋;庞立君;王向阳;;变革型领导对员工失败学习行为影响机制研究[J];管理学报;2018年08期
2 雷志柱;;变革型领导行为对员工知识共享意愿的驱动机制研究[J];人力资源管理;2017年07期
3 杜玲毓;孙健敏;尹奎;彭坚;;变革型领导从何而来?变革型领导的形成机理[J];中国人力资源开发;2017年11期
4 张建卫;任永灿;赵辉;周洁;;变革型领导对多层面创造力的双刃剑效应[J];外国经济与管理;2018年05期
5 彭秋月;李锋;;变革型领导差异、安全行为与安全结果的多层次模型[J];中国安全科学学报;2016年12期
6 黄润宇;;变革型领导对员工建言行为的影响评述[J];现代商业;2017年15期
7 余星航;孙思为;;变革型领导理论在中国企业的运用可行性探讨[J];企业改革与管理;2015年10期
8 曲鹏;林佳伟;;人力资源管理策略中的性别、领导特质与变革型领导风格[J];东方企业文化;2013年13期
9 方建国;;变革型领导——塑造优秀文化的基础[J];中外企业文化;2006年08期
10 李惠美;;变革型领导力对职员组织承诺的影响研究文献综述[J];现代商业;2010年35期
中国重要会议论文全文数据库 前6条
1 龚朴;张保柱;;政府干预、学习行为与企业成长价值[A];第三届(2008)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2008年
2 景玲;蔡翔;杨晓蓓;;变革型领导对员工创新行为的影响研究——以组织创新气氛为调节变量[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
3 孙秀丽;蒋春燕;;首席执行官的变革型领导行为与企业绩效:公司企业家精神的中介作用研究—珠三角地区的实证研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
4 孙建国;田宝;;变革型领导及其对创新文化的影响[A];提高全民科学素质、建设创新型国家——2006中国科协年会论文集[C];2006年
5 李声权;黄礼慧;;组织支持感的研究述评[A];新教育时代(2015年10月 总第1辑)[C];2015年
6 卿涛;杨丽君;;人力资源管理实践影响企业劳动关系的理论模型研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
中国重要报纸全文数据库 前2条
1 雷钟哲;经理切莫做老猫[N];经理日报;2007年
2 记者 刘琼;领导力“越”蕴含的创新与变革[N];第一财经日报;2011年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 刘璞;变革型领导行为影响员工行为机制的研究[D];电子科技大学;2008年
2 瞿畅;石油企业变革型领导行为对组织凝聚力的影响机理研究[D];西南石油大学;2016年
3 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
4 Shabir Ahmad;组织支持感和领导成员交换在支持交叉销售中的作用:来自巴基斯坦银行业的实证分析[D];重庆大学;2016年
5 吴青熹;变革型领导、社会资本与协同创新组织学习的视角[D];南京大学;2011年
6 HUYNH TUAN QUY(黄俊锦);习得性无助对员工创造力的作用机制研究[D];上海大学;2016年
7 黄青;变革型领导影响团队绩效机理研究[D];武汉理工大学;2011年
8 陈露;变革型领导、组织创新氛围与新产品开发绩效的研究[D];江西财经大学;2017年
9 陈维亚;变革型领导对企业创新能力影响之研究[D];东华大学;2011年
10 白明垠;变革型领导、团队学习与团队绩效:模型与机理[D];中国地质大学;2013年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王月梅;变革型领导对研发团队成员创造力的影响机制研究[D];电子科技大学;2018年
2 马筱涵;变革型领导对员工建言行为的影响研究[D];北方工业大学;2018年
3 浩珍;变革型领导行为对员工工作幸福感影响的实证研究[D];陕西师范大学;2017年
4 田宁宁;变革型领导、组织认同与员工创造力的关系研究[D];浙江理工大学;2017年
5 李明昊;变革型领导对员工创造力的影响机制研究[D];西南科技大学;2017年
6 黄海媚;变革型领导风格对员工工作旺盛感的影响研究[D];华侨大学;2017年
7 张锦锦;变革型领导行为对组织绩效影响的元分析研究[D];新疆大学;2017年
8 吴利华;小微企业变革型领导对员工建言行为的影响机制研究[D];新疆财经大学;2017年
9 欧萍;变革型领导风格对员工建言行为的影响研究[D];广西大学;2014年
10 孙欣;变革型领导、领导—部署交换对工作满意度的影响研究[D];大连理工大学;2011年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026