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《管理学报》 2007年05期
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高层管理团队价值观共享、冲突与绩效:一项实证检验

刘军  李永娟  富萍萍  
【摘要】:高层管理团队(TMT)成员之间的冲突能否解决,是影响企业最终绩效的重要因素之一。从理论上分析了2类不同冲突(任务型冲突和关系型冲突)产生的深层次原因,旨在超越以往过分集中于TMT成员个体特征(主要是人口统计特征)的研究倾向,探讨成员间价值观共享对冲突的影响作用。基于我国电信行业118个企业的高管团队数据,研究发现成员间价值观一致性能预测TMT关系型冲突,并传导到员工在组织中的工作感受。对企业环境变量的调节效应的实证检验发现,在企业环境竞争激烈的情况下,TMT关系型冲突的破坏性作用更大。

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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3 李永瑞;柳颐北;夏立恒;;管理性向特征及其影响因素:对两家优秀民营企业创始人及其高管团队的个案调查[J];管理案例研究与评论;2011年02期
4 陈璐;杨百寅;井润田;;家长式领导对高管团队有效性的影响机制研究:以团队凝聚力为中介变量[J];管理工程学报;2012年01期
5 文晓立;陈春花;;实践回应中的领导者价值观研究百年演变[J];管理学报;2012年06期
6 何霞;;高管团队异质性特征界定与作用机制研究[J];财会通讯;2012年24期
7 刘咏梅;卫旭华;陈晓红;;群体情绪智力对群决策行为和结果的影响研究[J];管理科学学报;2011年10期
8 朱世香;张勇;;企业高层管理团队冲突研究述评[J];科技管理研究;2012年04期
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10 陈璐;杨百寅;井润田;王国锋;;家长式领导、冲突与高管团队战略决策效果的关系研究[J];南开管理评论;2010年05期
中国重要会议论文全文数据库 前3条
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3 陈璐;杨百寅;井润田;;如何提高战略决策效果? TMT社会资本与冲突的作用[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前9条
1 丁楠;高管团队社会网络、运作过程与绩效间关系研究[D];江苏大学;2010年
2 赵可;群体内冲突及冲突管理研究:方法和实证[D];中南大学;2010年
3 陈璐;CEO家长式领导行为对高管团队决策效果的影响机制研究[D];电子科技大学;2011年
4 陈云;企业高层管理团队冲突研究[D];武汉理工大学;2008年
5 古家军;TBC背景下企业高管团队战略决策过程研究[D];华中科技大学;2009年
6 柳青;基于关系导向的新企业团队异质性与绩效:团队冲突的中介作用[D];吉林大学;2010年
7 房路生;企业家社会资本与创业绩效关系研究[D];西北大学;2010年
8 汪忠;基于机构投资者视角的目标公司治理评价及实证研究[D];湖南大学;2010年
9 易加斌;跨国公司母子公司知识冲突、沟通与知识转移绩效关系研究[D];西南交通大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 罗和文;JS酒店管理公司高管团队冲突个案研究[D];电子科技大学;2010年
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3 李晶;高层管理团队运作过程对组织绩效的影响研究[D];大连理工大学;2011年
4 申振林;民营企业高管团队认知冲突与企业绩效的关系研究[D];苏州大学;2011年
5 张为;中小上市公司高层管理团队与企业绩效关系的实证研究[D];中南大学;2008年
6 刘勇;企业高层管理团队绩效研究[D];首都经济贸易大学;2009年
7 张燕;GV公司管理变革中的绩效管理系统设计[D];复旦大学;2009年
8 卫旭华;群体情绪智力对群体决策过程和决策结果影响的实验研究[D];中南大学;2008年
9 胡尊爽;虚拟团队中沟通技术和时间因素对团队过程影响的实验研究[D];中南大学;2008年
10 朱丽宣;企业高层管理团队绩效测评研究[D];贵州大学;2009年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
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【共引文献】
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8 张运生,曾德明,欧阳慧,张利飞;中国上市公司高层管理团队治理评价研究[J];财经研究;2005年03期
9 张必武;石金涛;;总经理更换与高管团队的稳定性研究——来自中国上市公司的经验证据[J];财经研究;2006年01期
10 江敬文;郑艳;;上市公司高管更换研究综述[J];财会通讯;2010年30期
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3 翟华云;;上市公司收益重述的声誉惩罚——来自高管变更的证据[A];中国会计学会2007年学术年会论文集(中册)[C];2007年
4 陈晓红;李喜华;;民营企业高层管理团队冲突和冲突管理模型研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
5 孙海法;姚振华;;高管团队研究:从资源整合到过程整合[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
6 孙海法;叶广锋;莫陆平;;上市公司高层管理团队组成特征与企业多元化[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
7 范明;肖璐;;高管团队信任对组织绩效的影响:团队冲突的中介作用[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
8 刘得格;时勘;孙海法;龚会;;企业高层管理者应对危机事件的抗逆力模型探索[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
9 唐素萍;施磊;;创业团队冲突对战略决策的影响机制研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
10 王燕妮;王瑛;;中国上市公司董事会治理与研发投入——基于中国制造业上市公司的实证研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 丁楠;高管团队社会网络、运作过程与绩效间关系研究[D];江苏大学;2010年
2 刘向东;战略领导特征及其对企业战略选择和绩效影响机制研究[D];南开大学;2010年
3 田莉;新技术企业市场进入战略决策机制研究[D];南开大学;2010年
4 张志杰;魅力型领导对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
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6 王是平;并购企业高层管理团队胜任特征模型的理论与实证研究[D];复旦大学;2009年
7 王进朝;高管更换、审计委员设立与审计质量[D];西南交通大学;2011年
8 耿昕;领导授权赋能行为对员工创新行为的影响研究[D];上海交通大学;2011年
9 王戈阳;中国上市公司高级管理人员与公司治理关系的若干问题研究[D];重庆大学;2011年
10 陈光玖;基于内隐领导理论的石油企业员工组织承诺研究[D];西南石油大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 沈宁;H公司高层管理团队内聚力案例研究[D];大连理工大学;2010年
2 郑敏;我国家族企业代际传承之子承父业模式研究[D];湘潭大学;2010年
3 郭启伦;上市公司高管人员变更与企业绩效关系的实证研究[D];江西财经大学;2010年
4 董庆红;高层管理团队特征与企业绩效相关性的实证研究[D];合肥工业大学;2010年
5 张凤娟;科技型新创企业创业者创业胜任力模型研究[D];江南大学;2010年
6 路杨;高管团队特征对内部控制有效性的影响研究[D];重庆理工大学;2010年
7 江敬文;高管的政府背景与公司治理效率[D];华东理工大学;2011年
8 罗和文;JS酒店管理公司高管团队冲突个案研究[D];电子科技大学;2010年
9 孟旭东;基于物元分析的企业中层管理者测评选拔研究[D];昆明理工大学;2010年
10 刘静怡;高管薪酬差距及其影响因素的实证研究[D];东北财经大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 周小虎;企业家社会资本及其对企业绩效的作用[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);2002年01期
2 王全亮;;浅议大股东与中小股东利益冲突及协调解决[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2007年06期
3 张涛;刘延平;赖斌慧;;团队冲突和团队信任对团队心智模式形成影响的实证研究[J];北京交通大学学报(社会科学版);2008年04期
4 杨爱华;群体决策的过程整合与风险分析[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);1999年03期
5 魏存平,邱菀华;群体决策基本理论评述[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2000年02期
6 徐枞巍;于晓敏;吴旸;;变革型领导与工作满意度现有研究之元分析[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2009年02期
7 王惠文;张瑛;;结构方程模型的预测建模方法[J];北京航空航天大学学报;2007年04期
8 高俊山,刘志伟,陈志诚;几种决策过程理论的比较分析[J];北京科技大学学报;1996年S1期
9 马庆国;徐青;廖振鹏;张彩江;;知识转移的影响因素分析[J];北京理工大学学报(社会科学版);2006年01期
10 王怀明,冯文武;员工工作满意度研究述评[J];商业研究;2003年09期
中国重要报纸全文数据库 前1条
1 北京连城国际理财顾问有限公司;[N];证券日报;2003年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 郭培民;基于企业资源论的母子公司性质及管理策略研究[D];浙江大学;2001年
2 孙捷;我国上市公司治理的监控机制研究[D];浙江大学;2003年
3 李会民;冲突分析与合作理论研究[D];天津大学;2003年
4 欧阳慧;上市公司高层管理团队治理绩效评价系统及实证研究[D];湖南大学;2004年
5 吴东晓;创业社会胜任力结构模型与绩效关系研究[D];浙江大学;2005年
6 关涛;跨国公司内部知识转移过程与影响因素的实证研究[D];复旦大学;2005年
7 李平;上市公司CEO薪酬激励研究[D];湖南大学;2005年
8 马可一;民营企业高管团队信任模式演变与绩效机制研究[D];浙江大学;2006年
9 王丽娜;中国国有企业经营者选择改革方向的研究[D];复旦大学;2007年
10 张建林;快速战略决策的理论与方法研究[D];华中科技大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李新;中外合资企业文化冲突管理研究[D];大连理工大学;2002年
2 何亦名;我国民营企业社会资本的若干问题研究[D];暨南大学;2004年
3 郭进青;民营企业创业团队合作行为与绩效关系研究——晋江创业模式初探[D];浙江大学;2004年
4 唐东晖;上市公司治理评价体系的研究[D];长沙理工大学;2004年
5 叶畅东;基于员工的团队内冲突管理对其绩效影响研究[D];同济大学;2006年
6 沈丽;个人知识与团队知识冲突及其与绩效的关系研究[D];浙江大学;2007年
7 许松;母子公司知识转移研究[D];山东大学;2007年
8 李玉君;高科技企业高层管理团队绩效衡量与激励机制研究[D];天津理工大学;2005年
9 邢定银;跨国公司内部知识共享机制研究[D];中南大学;2006年
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【二级引证文献】
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1 卢俊义;王永贵;;顾客参与服务创新与创新绩效的关系研究——基于顾客知识转移视角的理论综述与模型构建[J];管理学报;2011年10期
2 文晓立;陈春花;;实践回应中的领导者价值观研究百年演变[J];管理学报;2012年06期
3 吴瀚;姚小涛;;以基于内部互动的社会资本视角再看高层管理团队[J];管理学报;2012年09期
4 熊斌;葛玉辉;陈真英;;企业高层管理团队与中层管理者的互动研究述评——基于战略管理过程的视角[J];工业技术经济;2012年08期
5 朱世香;张勇;;企业高层管理团队冲突研究述评[J];科技管理研究;2012年04期
6 汪秀琼;吴小节;蓝海林;;企业社会资本对跨区域市场进入模式的影响研究:理论框架的建立与研究命题的提出[J];科学决策;2011年01期
7 胡春阳;刘朝臣;金怀玉;;学科团队特征、运作过程影响教学绩效的路径及机制——基于安徽科技学院应用型创新创业人才培养的实证研究[J];内江师范学院学报;2012年08期
8 尹惠斌;;团队知识冲突对企业突破性创新绩效的影响研究[J];科技进步与对策;2012年16期
9 陈朝旭;缪小明;;研发团队内部社会资本对突破性创新的影响——以知识冲突为中介变量[J];情报杂志;2010年08期
10 李静澎;王蒙;;企业战略行为风险的主体认知原因分析[J];生产力研究;2012年05期
中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 陈刚;谢科范;吴倩;;从权型决策团队的应急决策集结模型研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
2 梁雄军;刘平青;林云;;经济转型中的国有、外资与民营企业领导方式调查——基于领导方式对员工绩效影响的实证分析与比较[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
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1 张进华;高管团队人口特征、社会资本与企业绩效[D];华中科技大学;2010年
2 林枫;基于企业家社会资本视角的企业创业导向及其作用机制研究[D];浙江大学;2011年
3 陈璐;CEO家长式领导行为对高管团队决策效果的影响机制研究[D];电子科技大学;2011年
4 王学东;虚拟团队知识共享机理与实证研究[D];武汉大学;2011年
5 郝春禄;基于人力资本开发的辽宁国企管理层建设研究[D];武汉理工大学;2009年
6 奉小斌;质量改进团队跨界行为及其作用机制研究[D];浙江大学;2012年
7 刘容志;产业集群创业人才孵化主体的互动与协调研究[D];华中科技大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 罗和文;JS酒店管理公司高管团队冲突个案研究[D];电子科技大学;2010年
2 姜楠;企业营销渠道绩效影响因素研究[D];西安电子科技大学;2011年
3 黎小容;企业高管团队冲突管理方式对决策质量的影响研究[D];西安电子科技大学;2011年
4 陈磊;知识密集型服务企业高管团队特征与其国际化水平的关系研究[D];中南大学;2010年
5 商玲;创业型企业高层管理团队行为整合与双元创新导向的关系研究[D];山东大学;2011年
6 麻月明;团队化绩效考核体系研究[D];中国海洋大学;2011年
7 王薇;沟通对设计型知识工作团队知识集成过程的影响研究[D];重庆大学;2011年
8 金昊;战略联盟社会资本与企业竞争能力[D];中南民族大学;2011年
9 尉春艳;企业研发团队的冲突与创新绩效的关系研究[D];河北工业大学;2011年
10 毕亚斐;社会资本视角下的返乡农民工创业[D];华中科技大学;2011年
【二级参考文献】
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2 方卫国,周泓;不确定性环境中组织结构设计[J];管理科学学报;2000年02期
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6 龚玉池;公司绩效与高层更换[J];经济研究;2001年10期
7 吴维库;我国知识型企业应实行以价值为基础的领导[J];清华大学学报(哲学社会科学版);1999年04期
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【相似文献】
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3 陈立梅;;高层管理团队(TMT)的异质性、冲突管理与企业绩效[J];现代管理科学;2007年07期
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7 张小毅;冯程;;企业组织冲突的原因及积极应对[J];现代企业教育;2007年24期
8 文海波;;团队内部冲突研究与解决方法[J];科协论坛(下半月);2011年04期
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10 刘海山;;高层管理团队的冲突研究[J];现代管理科学;2008年10期
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7 叶芊;闫巩固;;转型期不同年代人群的基本价值观现状分析[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
8 文萍;张雪怡;梁贞巧;单朋华;李静;;社会转型时期广西毛南、仫佬、京族中学生价值观探析[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
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1 王雯;我国大学师生冲突管理问题研究[D];青岛大学;2008年
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10 侯立志;某国有企业内部人际冲突与管理研究[D];北京邮电大学;2008年
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