《发展》2008年05期 加入收藏    获取最新 
 企业职工培训方法与培训评估
 赵兰臣
   <正>在知识经济时代,人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。企业为了应付越来越激烈的竞争,对职工素质的要求越来越高,因此企业职工培训显得日益重要,重视培训、重视职工素质的全面提升是企业在竞争中得以发展的最根本手段。
【作者单位】:甘肃送变电工程公司
【分类号】:G726
【DOI】:CNKI:SUN:FZZZ.0.2008-05-048
【正文快照】:
  在知识经济时代,人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。企业为了应付越来越激烈的竞争,对职工素质的要求越来越高,因此企业职工培训显得日益重要,重视培训、重视职工素质的全面提升是企业在竞争中得以发展的最根本手段。一、企业职工培训的作用(一)培
 
 推荐 CAJ下载           PDF下载
 CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式,AdobeReader仅支持PDF格式
 【相似文献】 
 中国期刊全文数据库
 
1罗雅萍; 加强金融业教育培训评估的思考 [J];浙江金融; 2005年01期; 24-25
2李景琰,王烈夫,汪泽平; 关于职工岗位培训评估的探讨 [J];武汉冶金管理干部学院学报; 1995年06期; 44-51
3吕峰; 培训评估的一般流程 [J];中国人力资源开发; 2002年03期; 51-52
4齐建国; 对培训评估工作的再认识 [J];石油化工管理干部学院学报; 2004年03期; 63-67
5陶祁 ,冯明; 培训评估方法 [J];人才瞭望; 2003年12期; 37-38
6马莉莉; 面向二十一世纪的培训教育管理 [J];新疆财经学院学报; 2003年01期; 69-73
7张盛华,袁吉富,陈敬良; 国外成人学习观点与培训方法体系的建构 [J];扬州大学税务学院学报; 2004年04期; 54-56
8 日本几大公司的培训方法 [J];人才资源开发; 2004年Z1期; 27
9徐训芳,张莉; 对培训工作评估体系的探讨 [J];现代管理科学; 2003年12期; 81-82
10李治; 从企业战略角度对培训有效性评估的思考 [J];石油教育; 2006年03期; 30-32
 中国优秀硕士学位论文全文数据库
 
1许凡丁; 培训评估研究 [D];天津大学; 2004年
2王慧芳; 企业员工态度培训研究 [D];首都经济贸易大学; 2005年
3张波; 我国企业员工培训体系的研究 [D];天津大学; 2005年
 中国重要会议论文全文数据库
 
1姜梅; 浅议科技期刊青年编辑的培训开展 [A];科技编辑出版研究文集(第八集) [C]; 2005年
 中国重要报纸全文数据库
 
1冷晓莲; 保险培训不能虎头蛇尾 [N];中国保险报; 2004年
2兰文; 选择最适合自己的培训方法 [N];北京人才市场报; 2004年
3夏荣坡 鲁志贤; 值得推荐的一种培训方法 [N];中国信息报; 2002年
4记者 夏慧; 胸有成竹点击“是非”题 [N];上海法治报; 2004年
5国家经贸委上海经理学院副院长 余长国; 培训与评估 [N];上海经济报; 2002年
6黄庆瑞; 培训:离国际水准究竟有多远 [N];劳动报; 2004年
7高厚明; 职工安全技术培训的形式和方法 [N];中国矿业报; 2005年
8葛红霞; 酒店培训挑战创新向陈旧 [N];中国旅游报; 2004年
9张小明; 让事实为培训正名 [N];中国医药报; 2005年
10景学真; 一种全新的古瓷鉴定培训方法 [N];中国文物报; 2004年