试论企业文化的塑造--《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2007年03期

《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2007年03期

试论企业文化的塑造

　　企业文化传播到我国不过短短二十年的时间,但它对企业的长期经营业绩有着重大的作用,在21世纪将成为决定企业兴衰的关键因素。因此,塑造企业文化不但是管理创新的重要内容,而且也是企业持续、快速、协调发展的重要保证。建设优秀企业文化是一项程序复杂、要求较高的系统工程,它不仅要求有一批具有很强策划能力的设计者,而且还要求有社会制度的保证、文化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认同。
【作者单位】：阜阳市烟草专卖局安徽阜阳236000
【关键词】：企业;文化;塑造
【分类号】：F270
【DOI】：CNKI:ISSN:1004-4310.0.2007-03-034
【正文快照】：
　　一、企业文化的内涵及其作用“设神理以景俗,敷文化以柔远。”文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。而企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。企业文化是企业管理者的人生哲学,企业文化的目的,就是要在企业员工内部倡导和营造一种积极健康、活泼和谐的精神氛围。做企业文化的各项工…

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