| | | | | 高校博士后管理工作存在的问题及其对策 | | | 易宣 | | | 目前我国高校博士管理工作中存在重视指标、忽略培养、经费短缺和管理效益低下的问题,因而应积极采取提高学术管理,调整管理权限,提高工作人员素质,完善博士后管理制度的措施。
【作者单位】：湖南农业大学人事处 湖南长沙410128
【关键词】：博士后管理工作;学术管理
【分类号】：G643
【DOI】：cnki:ISSN:1008-018X.0.2004-02-023
【正文快照】：
一、博士后管理工作的重要性实行博士后制度是培养和使用高水平的年轻科技人才的一项重要措施,其重要意义在于:有利于培养和选拔一大批高水平的年轻科技人才,造就跨世纪的学术和技术带头人;有利于加强教育和科学研究的力度,促进国家教育、科技、经济和社会的顺利发展;有利于促进人才合理流动和学术交流,避免在学术上出现“近亲繁殖”的现象;有利于取得博士学位的人员和用人单位都有更多的机会相互选择,以使人尽其才,才尽其用;有利于减少高水平人才外流和鼓励、争取留学博士回国工作。从1985年开始试行博士后制度至今,我国博士后工作成绩斐然… | | |  推荐 CAJ下载  PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式 | | | | The Problems of Post-doctorate Administration and Countermeasures in Universities | | | YI Xuan(Personnel Department;Hunan Agriculture University;Changsha 410128;China) | | | There exist the following problems in post-doctorate administration in universities, such as evaluating only the index but neglecting the cultivation, lack of funds, lower efficiency in administration. Therefore some measures should be taken, such as improving academic administration, adjusting administrative power level, improving equality of the staff and bettering the administrative system.
【Keyword】：post-doctorate administration;academic administration |
| | | | | | 1 | 王可利,刘仁龙,万炳祥,吴传明,罗家富; 论新时期博士后制度改革 [J];重庆大学学报(社会科学版); 2004年05期 | | 2 | 黄飞跃,陈晓玲; 发展企业博士后的理性思考 [J];高等理科教育; 2005年05期 | | 3 | 杨凯; 企业博士后工作和谐发展要树立三种理念 [J];中国人才; 2006年23期 | | 4 | 衣秀侠; 博士后就业的问题与对策 [J];中国人才; 2006年17期 | | 5 | 王晓丹,张海戈,李威; 关于博士后公寓管理模式几个问题的探讨 [J];高校后勤研究; 2006年05期 | | 6 | 张斯虹; 我国博士后制度管理模式:问题与展望 [J];高教探索; 2005年04期 | | 7 | 戴仲贤,钟斌; 人力资本理论在博士后管理中的运用 [J];海军院校教育; 2005年01期 | | 8 | 朱军,童夏雨; 基于信息不对称理论的人力资源招聘工作研究 [J];杭州师范学院学报(自然科学版); 2006年03期 | | 9 | 袁志彬,陈冬; 中科院博士后工作存在的问题及其政策建议 [J];科学学与科学技术管理; 2006年10期 | | 10 | 全本英,张涛; 关于高校博士后管理工作若干问题的思考 [J];科技创业月刊; 2006年08期 |
|
|
|
