《福建教育学院学报》2006年08期 加入收藏    获取最新 
 高职生职业价值观的特点和对策研究
 陈玉琛
   <正> 据教育部信息中心提供的数据,到2001年底,我国独立设置的高职高专院校已达1314所。占全国高等院校总数的54%(其中职业技术学院386所,高等专科学校242所,成人高校686所),在校生达640万人,占我国高校在校生总数的54.5%,学生和院校均占半壁江山。2005年上海高职毕业生就业率94%,超过本科生92%;北京高职毕业生就业率也首次超过本科生。高职生就业已成了全社会关注的热点。就业,在一定程度上反映了职业价值,凝聚着人们的职业价值观。而对高职生职业价值观的研究,有利于科学了解他们职业心理特点与现状,更好地预测他们未来的职业行为选择,便于科学地加强对其职业行为取向的预测和管理。为此,本人设计了“高职生就业价值观调查问卷表”,分析其职业价值取向,提出对策研究,更好地为学校的教育和学生的就业工作服务。一、问卷调查概况1.调查目的。了解在校高职生对所学专业、职业选择、职业
【作者单位】:莆田湄洲湾职业技术学院
【分类号】:G718.5
【DOI】:CNKI:SCN:35-1240.0.2006-08-016
【正文快照】:
  据教育部信息中心提供的数据,到2001年底,我国独立设置的高职高专院校已达1314所,占全国高等院校总数的54%(其中职业技术学院386所,高等专科学校242所,成人高校686所),在校生达640万人,占我国高校在校生总教的54.5%,学生和院校均占半壁江山。2005年上海高职毕业生就业率94%,超
 
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