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人才绩效的科学评价是“以用为本”的关键环节

桂昭明  
【摘要】:正目前,跨国度引进海外人才,跨省域、地域引进外地人才,形成了我国及各地人才引进的"热潮"。"千人计划"是其中最为典型的代表作,是我国立足于当前,规划于长远,更好实施人才强国战略的重大举措,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择。"千人计划"围绕国家发展战略目标,有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。这一计划的实施无疑将有利于推动经济方式转变,

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