| | | | | 论中国企业年金制度的实施障碍及其完善对策 | | | 黄雯 | | | 发展企业年金是完善我国养老保险体系的必然选择。但我国企业年金在发展中还存在很多障碍因素:有关企业年金的政策法规缺位,企业缺乏建立企业年金的积极性,职工对企业年金的认识存在误区。当前我国发展企业年金的对策是:制定税收优惠政策,促进企业年金发展;完善相关法律法规,规范企业年金运营;企业年金的推行应区别对待,分步实施;建立一定的企业年金风险管理机制,为企业年金发展提供相应的担保;对企业年金进行专业化、规范化经营管理;拓展企业年金基金投资渠道;加强对企业年金的监管。
【作者单位】：上海工会管理职业学院 上海;200438
【关键词】：企业年金制度;障碍因素;完善对策
【分类号】：F842.6
【DOI】：CNKI:ISSN:1009-2781.0.2007-02-010
【正文快照】：
进入20世纪80年代以来,由于经济衰退和人口老龄化等诸多因素的影响,公共养老保险制度开始陷入越来越严重的财政危机。这一困境引发了世界各国对公共养老保险制度的改革,在改革过程中,企业年金在社会保障中的作用日益受到重视。我国企业年金的前身是企业补充养老保险,长期来在我国处于社会保障体系的辅助地位。在经合组织(OECD)国家中,有1/4的老人以及1/3以上的劳动力都参加了企业年金计划,其资金规模也迅速增加,在GDP中所占的比例日益上升,如英国为77%,美国为66%,瑞士为70%。而且随着社会经济的发展和世界各国人口老龄化进程的加快,企业… | | |  推荐 CAJ下载  PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式 |
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