《长春工业大学学报(社会科学版)》2007年04期 加入收藏    获取最新 
 国有企业人力资本投资弱化的影响因素分析
 陈绍辉
   在人力资源在企业中的重要性日趋上升的同时,现阶段我国国企的人力资本投资状况存在弱化的趋势。针对国有企业人力资本投资中存在的人力资本投资额不高,人力资本投资效益低下两个突出问题,本论文分析了相关影响成因,并提出了完善我国国有企业人力资本投资的相关措施,以期使国有企业人力资本投资行为更加理性化。
【作者单位】:长春工业大学人事处 吉林长春130012
【关键词】:国有企业;人力资本投资;弱化;影响因素
【分类号】:F272.92
【DOI】:CNKI:SUN:CCDX.0.2007-04-022
【正文快照】:
  一、人力资本投资是国有企业发展的现实需要引用著名经济学家舒而茨的定义,人力资本是相对于物质资本或非人力资本而言的,是指体现在人身上的,可以被用来提供未来收入的一种资本,是指人类自身在经济活动中获得收益并不断增值的能力。人力资本不等于人力资源,人力只有经过培训,
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 【参考文献】 共(8)篇 
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