收藏本站
《北京理工大学学报(社会科学版)》 2004年02期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

关于国有企业人才流失问题的思考

夏恩君  任宇航  
【摘要】:国有企业近年来出现了较为严重的人才外流现象,影响和制约了国有企业的发展,本文作者对国有企业人才流失问题的现状、原因进行了较为详尽的分析,并提出了对策与建议,认为解决问题的重点应放在提高国有企业经济效益和建立有效的员工激励机制上。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 梁勇;;国有企业人才流失问题探析[J];内江科技;2011年09期
2 刘艳莉;;国有企业人才流失的原因分析及对策[J];商场现代化;2011年14期
3 邹文清;邹勇燕;;国有企业人才流失现状及其防范[J];合作经济与科技;2011年20期
4 丁加;;国有企业技术人才流失原因分析及对策研究[J];现代经济信息;2011年10期
5 吴玉琪;;提高企业员工满意度例析[J];人才资源开发;2011年07期
6 张建华;;国有企业分红:综述与思考[J];会计师;2011年08期
7 王君兰;巫艳;;浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及对策[J];商场现代化;2011年17期
8 尹良才;;地处农村的国有企业引进人才难的问题亟待解决[J];干部人事月刊;1994年11期
9 熊志军;;明确定位 类推进国企改革[J];中国改革;2010年10期
10 娄峰;何盛明;;我国国有商业银行人才流失的原因分析[J];中国证券期货;2011年06期
11 王俊霞;薛云元;鄢哲明;;国有企业如何迎接“后金融危机”时期的挑战——基于西部某省国有企业的调研[J];国有资产管理;2010年09期
12 许呐;;国有企业薪酬管理问题研究[J];东方企业文化;2011年12期
13 苏小和;;企业必须顺服市场[J];新财经;2011年08期
14 马志红;王晓飞;;建立激励机制 留住国企人才[J];内蒙古宣传思想文化工作;2011年04期
15 闫瑞泉;;国企物业管理刍议[J];现代企业教育;2011年12期
16 莫然;;拯救“国企”的背水一战[J];干部人事月刊;1994年07期
17 苏小和;;国企亏损的秘密[J];山西青年;2011年07期
18 李红英;;关于开展国有企业绩效审计的思考[J];财经界(学术版);2011年07期
19 张鹏;;更有效地发挥国有企业政治优势[J];中国石化;2011年07期
20 陈贺森;;国有企业贯彻执行民主集中制的探讨[J];企业导报;2011年11期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 杨瑞龙;;国有企业退出机制问题[A];国有经济论丛2001——“企业家与专家高层论坛:国企改革新思路学术研讨会”论文集[C];2001年
2 卢文梅;刘瑛;刘义民;;企业定位的理性思维[A];现代企业运行机制与思维创新——企业运行机制与思维创新研讨会议论文[C];2003年
3 李好好;郑淑华;初安娴;;从内部管理看国有企业如何解困[A];跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集[C];1999年
4 林子平;;对国有企业腐败问题的思考[A];实践 理论 创新[C];2001年
5 黄淑和;;加快国有企业改革和发展 促进东北老工业基地的崛起和振兴(代序)[A];“深化国有企业改革,振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年
6 周文雄;;加强对国有企业“一把手”监督的几点认识[A];反腐倡廉理论与实践——海南省监察学会理论研讨会论文选[C];2006年
7 马光辉;;搞活国有企业的有效途径——企业再造[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第六届学术年会论文集[C];1997年
8 毕汝珍;;风险投资——促进国有企业高新技术发展的动力[A];新世纪 新机遇 新挑战——知识创新和高新技术产业发展(上册)[C];2001年
9 袁文平;;政府与国有企业的经济关系[A];治理整顿与深化改革[C];1990年
10 那志超;;关于国有企业解困的对策思考[A];公关与企业发展——名牌战略与企业发展理论研讨会论文集[C];1997年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 吴艳杰;企业如何避免人才流失[N];河北经济日报;2002年
2 丁波;人才流失:国企最严重[N];解放日报;2003年
3 中共青岛市委组织部;国有企业人才激励机制创新对策[N];组织人事报;2005年
4 吴向阳;骨干集体出走折射国企用人僵化[N];中国企业报;2006年
5 陕西汽车集团有限责任公司 杨振福;推进国有企业领导班子建设[N];中国现代企业报;2008年
6 夏小秋;在改进中加强 在继承中创新[N];中国改革报;2010年
7 本报记者 范力;国企:人才流失为哪般[N];科技日报;2003年
8 ;湖南国企人才流失严重[N];经理日报;2004年
9 王海燕 陈 君;略论国企人才流失[N];中国工商报;2004年
10 邓敏亮;有凤来栖[N];中国黄金报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张万成;我国转轨时期企业资本结构选择问题研究[D];吉林大学;2004年
2 周昊;国有企业分拆上市的法律分析[D];中国政法大学;2005年
3 周权雄;双重任务、共同代理与国有企业创新激励[D];暨南大学;2010年
4 李天庚;国有企业财务风险管理研究[D];中南大学;2003年
5 黄宝荣;中国国有企业廉实力研究[D];华中科技大学;2009年
6 徐晨光;国有企业董事会运行机制研究[D];湖南大学;2005年
7 孟令国;中国企业管理层隐性激励机制研究[D];暨南大学;2006年
8 章迪诚;中国国有企业改革的制度变迁研究[D];复旦大学;2008年
9 罗志先;国有企业产权改革的法治基础[D];中共中央党校;2001年
10 孔新宇;国有企业民营化方式的国际比较[D];复旦大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 程建君;国有企业人才流失分析与对策研究[D];武汉理工大学;2003年
2 肖永红;国有企业人才流失问题研究[D];南京林业大学;2004年
3 刘湘顺;国有企业人才流失问题研究[D];武汉大学;2004年
4 石慧珺;国有企业人才激励研究[D];天津大学;2008年
5 陈兰;东北老工业基地国有企业人才流失对策研究[D];天津大学;2008年
6 徐宁;国有企业科技人才流失原因分析与对策研究[D];武汉理工大学;2003年
7 吕洪勇;YN公司人才流失研究[D];山东大学;2007年
8 师帅;国有企业人才流失成因分析及对策探讨[D];湖南工业大学;2007年
9 董燕;我国国有企业人才流失的应对策略研究[D];首都经济贸易大学;2003年
10 向沙沙;西安市企业人才流失风险管理预警研究[D];西安建筑科技大学;2010年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978