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《企业科技与发展》 2011年10期
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基于成员认知的团队绩效研究——以工作满意度为中介变量

曾岚  
【摘要】:文章提出成员认知的3个维度,将团队绩效分为任务绩效和关联绩效2个维度。并通过对156份有效问卷的数据分析做实证研究。结果表明,工作满意度是成员认知和团队绩效的中介变量。
【作者单位】桂林电子科技大学商学院;
【分类号】:F272.92

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前5条
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2 周颖;;民营企业员工工作满意度研究[J];经济经纬;2006年02期
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4 梁艳;;国有企业管理人员工作满意度影响因素分析[J];商场现代化;2006年36期
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中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 李华;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[D];重庆大学;2006年
2 齐家滨;社会资本、技术特征与软件技术人才流动研究[D];山东大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 孟晓斌;管理者工作压力、自我效能感与工作绩效关系研究[D];浙江大学;2004年
2 唐波;十堰电信员工离职倾向实证研究[D];华中科技大学;2004年
3 谢军;企业员工工作压力量表初步编制及其结构探索[D];湖南师范大学;2005年
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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5 职员 尹卫国;中组部民意调查缘何关注度很高[N];新华每日电讯;2011年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 杜淑玲;跨文化胜任力和工作伙伴支持对外派人员绩效的影响研究[D];浙江大学;2011年
2 陆向华;县级政府公务员工作满意度调查与分析[D];华东理工大学;2011年
3 阮静娴;YJ物流公司的员工满意度研究[D];华东理工大学;2011年
4 刘艳飞;企业员工的角色压力、组织支持感与组织承诺的关系研究[D];浙江大学;2011年
5 王战兴;组织公平感与工作满意度的关系研究[D];浙江工商大学;2011年
6 刘星;企业大学生员工离职影响因素的实证研究[D];东华大学;2011年
7 谢小鸽;护理工作环境量表的初步编制[D];浙江大学;2010年
8 张文;中小学教师心理资本问卷的编制及其特征分析[D];西南大学;2010年
9 章晓明;呼叫中心客服岗位的核心任职资格及对离职意向的影响研究[D];西南大学;2010年
10 张丰;组织公平、工作满意度和组织公民行为关系研究[D];南京理工大学;2010年
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