| | | | | 政府人才服务机构体制改革的现状与对策 | | | 陈力 | | | 政府人才服务机构是指由我国政府人事部门举办的人才市场公共服务机构。本文从现状分析入手,指出了我国政府人才服务机构存在职能混淆、投入不足、管理不到位以及公共服务水平不高等问题及存在的原因;归纳分析了当前各个地区政府人才服务机构改革的新进展;根据当前政府人才服务机构面临的形势和我国行政体制改革的总体要求,提出了我国政府人才服务机构改革的方向和对策思路。
【作者单位】：中国人事科学研究院人才配置与人才市场研究室 主任
【关键词】：政府;人才服务机构;改革
【基金】：中华人民共和国人事部资助项目,项目编号为人科研字200502
【分类号】：C964.2
【DOI】：CNKI:SUN:ZXGL.0.2008-07-018
【正文快照】：
在我国由计划经济向市场经济的体制转轨过程中,政府担当了培育和建设人才市场的任务,政府人才服务机构逐渐发展成了具有多种综合功能的服务机构,不但提供公益性人才交流服务和政府委托的部分市场监管和社会管理职能,还提供人才市场经营性服务项目。然而,随着我国市场经济进一步 | | |
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【Keyword】：government,tavent service agencies,reform |
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