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《中外企业家》 2017年18期
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精神薪酬对餐饮企业员工激励的启示

李茸  
【摘要】:本文以企业员工激励的精神薪酬为核心,阐述其内涵,并在梳理餐饮行业案例的基础上,总结了精神薪酬实施成功的启示,期望对其他企业的员工激励有所借鉴。
【作者单位】延安大学经管学院;
【关键词】精神薪酬 餐饮企业 员工激励
【分类号】:F272.92;F719.3
【正文快照】:
作为现代薪酬重要组成部分的精神薪酬,越来越需要被组织重视并应用。企业在发放薪酬时,除了物质薪酬,还应当考虑精神薪酬。恰当运用精神薪酬,能够满足员工的较高层次需求,能够在最大程度上调动员工的积极性、主动性和创造性为企业发展服务,也能在最大程度上激发员工的潜能。精

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