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《中外企业文化》 2011年09期
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文化融合促进企业重组

张文喆  
【摘要】:正首钢在近年联合重组的过程中,始终遵循"总部统领、整体协同、分层定位、各具特色"的原则,按照"平等协商、和谐共赢"的精神,推进企业文化融合,确保了联合重组的成功。我们坚持首钢文化的统一性,在充分尊重重组企业原有文化传统的同时,通过各种手段大力弘扬首钢主流文化,使
【作者单位】首钢总公司企业文化部;
【分类号】:F270

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