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《管理评论》 2017年12期
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主客观权重的组合方式及其合理性研究

李刚  李建平  孙晓蕾  赵萌  
【摘要】:本文主要对主观权重和客观权重的组合方式及其合理性进行了研究。首先,在对现有主客观组合赋权方法分析的基础上提出了主客观组合赋权的组合原则及合理性判别标准;然后,对比分析了加法合成法、乘法合成法、级差最大化组合赋权法和基于客观修正主观的组合赋权方法等四种典型的主客观组合赋权方法;最后,通过实证,分析了以上四种主客观组合赋权方法计算的组合权重的合理性及其可解释性等问题。研究结果表明:基于级差最大化的组合赋权方法和基于客观修正主观组合赋权法等两种组合赋权方法是合理的。工作的主要特色有三:一是定义了主客观组合权重的合理区间概念,为组合权重的合理性判别提供了理论依据;二是从指标层面讨论了指标的组合赋权方法,组合方式更加灵活,保证了组合权重对主客观权重优点的反映;三是提出了主客观组合赋权的组合原则及合理性判别标准,为主客观权重的组合方式研究提供了新的思路。

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