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《中国社会科学》 2001年02期
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中国职工组织承诺研究

凌文辁  张治灿  方俐洛  
【摘要】:本研究首先在访谈、项目收集、多次预试和科学检验的基础上 ,研制出一套“中国职工组织承诺问卷” ,然后在问卷调查的基础上 ,采用多元统计解析方法中的因素分析 ,探讨了中国企业职工组织承诺的心理结构 ,提出五因素模型。这 5种基本的承诺类型是 :感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺。文章还采用相关分析、交叉分析等方法 ,探讨了中国不同组织承诺类型职工的工作行为表现。最后 ,采用单因素方差分析、多重比较检验、交叉分析及结构方程模型中的路径分析方法 ,探讨了影响中国职工组织承诺的因素模型 ,从而为正确处理中国员工与企业 (组织 )的关系 ,改进人事管理 ,提供了理论依据和科学方法的借鉴。

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 高日光,凌文辁,王碧英;知识工作者的组织承诺研究[J];商业研究;2004年23期
2 柴国荣;赵雷;;中小企业管理监督与员工努力程度影响分析[J];商业研究;2011年09期
3 刘敏;李小平;庄伟;;员工忠诚度研究的新视角[J];山东工商学院学报;2010年01期
4 田宝军;;中学教师组织承诺的实证研究[J];成都大学学报(教育科学版);2007年05期
5 周克元;;从儒学中庸之道的反思中构建高校柔性管理体制[J];长春大学学报;2010年02期
6 李永鑫;申继亮;张娜;;组织认同问卷(OIQ)在教师样本中的修订[J];心理与行为研究;2008年03期
7 李永鑫;杨文君;申继亮;;教师组织认同、工作满意感与情感承诺的关系[J];心理与行为研究;2011年03期
8 王先凤;;收益分享计划[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2009年01期
9 赵郝锐;刘轩;;组织承诺影响因素研究[J];当代经理人;2006年02期
10 陈浩;惠青山;奚菁;;Avey心理所有权问卷的修订及与相关工作态度的关系[J];广东工业大学学报(社会科学版);2012年01期
中国重要会议论文全文数据库 前5条
1 陈莹莹;;理想承诺对高新技术人才离职行为的影响研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
2 吴继红;;上下级性别对领导-成员关系与员工结果关系的影响[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
3 袁树军;;人力资源双向管理——基于一家核电集团的案例分析[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
4 韩翼;;组织承诺维度及其对角色和角色外绩效的影响[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
5 宁赟;;员工组织支持感二维结构模型研究[A];第十二届中国管理科学学术年会论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
2 刘枭;组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究[D];浙江大学;2011年
3 黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
4 蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年
5 陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年
6 高英;心理资本对知识型员工工作绩效影响的实证研究[D];辽宁大学;2011年
7 安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年
8 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年
9 张廷君;科技工作者三维绩效系统激励机制研究[D];天津大学;2010年
10 闵锐;组织公民行为影响因素对组织内部知识共享影响机制研究[D];天津大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 吴文婷;涉农企业员工组织承诺与敬业度关系的实证研究[D];华中农业大学;2010年
2 左连跃;工科院校文科生人格特征、自我效能感和专业承诺的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 张志娜;基于组织承诺理论的“80后”员工激励研究[D];湘潭大学;2010年
4 王雅琴;企业中层管理者沉默行为影响因素研究[D];江西财经大学;2010年
5 黄志辉;变革型领导行为对员工忠诚度影响的实证研究[D];江西财经大学;2010年
6 代思卷;高校的组织公平对教师公民行为的影响研究[D];江西财经大学;2010年
7 刘狄;组织职业生涯管理对工作满意度与组织承诺的影响研究[D];江西财经大学;2010年
8 沈轶璐;基于高校外籍教师的心理契约研究[D];华东师范大学;2010年
9 赵鸿锴;新疆乌鲁木齐地区疾病预防控制队伍组织承诺与离职意愿研究[D];新疆医科大学;2010年
10 马玉霞;新疆某肿瘤专科医院护士工作满意度和离职意愿现状调查[D];新疆医科大学;2010年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 凌文辁,陈龙,王登;CPM领导行为评价量表的建构[J];心理学报;1987年02期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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2 李志;唐波;龚丽;李雨洁;;基于组织视角的政府与企业管理者胜任特征比较研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2009年02期
3 李宁琪;李树;张树银;刘毅;;毁害型领导、领导能力与下属信任关系研究[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2010年02期
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6 吴春波;曹仰锋;周长辉;;企业发展过程中的领导风格演变:案例研究[J];管理世界;2009年02期
7 高日光;;破坏性领导会是组织的害群之马吗?——中国组织情境中的破坏性领导行为研究[J];管理世界;2009年09期
8 凌洁雯;;家长式领导的国内外研究述评[J];财经政法资讯;2012年06期
9 姚艳虹;荆延杰;;中国文化背景下企业交易型领导的结构研究[J];湖南大学学报(社会科学版);2008年04期
10 赵国祥;;领导理论研究的现状与展望[J];河南大学学报(社会科学版);2009年03期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 侯志林;唐宁玉;;传统领导风格对于新生代员工的适用性:一个研究框架[A];第七届(2012)中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文集(选编)[C];2012年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
2 陈维亚;变革型领导对企业创新能力影响之研究[D];东华大学;2011年
3 朱少英;企业管理者道德智力内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2011年
4 陈璐;CEO家长式领导行为对高管团队决策效果的影响机制研究[D];电子科技大学;2011年
5 丁孝莉;员工权力认知对其行为影响的研究[D];东华大学;2011年
6 逄晓霞;CEO领导行为与企业高管团队行为整合研究[D];吉林大学;2012年
7 钟永平;华人家族企业管理模式及其文化基础研究[D];暨南大学;2003年
8 吴三清;我国中小企业国际化经营的影响因素及方式选择研究[D];暨南大学;2004年
9 林琼;当前中国人内隐领导理论研究[D];暨南大学;2003年
10 刘嫦娥;企业家职业化的内容结构及其影响因素探讨[D];暨南大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郝文君;企业技术创新的制度激励研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 叶婷芳;家长式领导对员工工作满意度的影响机制研究[D];浙江工商大学;2011年
3 陶伟;变革型领导和团队集体效能与团队绩效的关系研究[D];浙江工商大学;2011年
4 周流沙;武警某总队基层干部素质结构分析[D];湖南师范大学;2010年
5 田莉;高新技术企业经理领导行为与员工绩效的关系研究[D];太原理工大学;2011年
6 原涛;追随特质模型及追随动机与相关变量的关系研究[D];暨南大学;2011年
7 李树;毁害型领导与下属工作态度及行为关系的实证研究[D];中南大学;2010年
8 邓蓉;变革型领导对员工心理韧性及工作结果的影响研究[D];华南理工大学;2011年
9 刘飞;变革型领导和心理授权对工作倦怠的影响研究[D];杭州电子科技大学;2009年
10 潘珍珠;重庆市基层干部领导行为与选拔任用干部公信度的关系研究[D];重庆大学;2011年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 杨邦荣;;人际关系和谐的社会文化机理及其实现[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2008年02期
2 李坤刚,孙昌兴;私营企业劳动关系法律调整中的问题和对策[J];安徽教育学院学报;2000年05期
3 罗才荣;关于小康社会中的生活质量问题[J];安徽教育学院学报;2004年05期
4 徐再起,王劲;企业经营伦理:美国的实践与我国的现状及思考[J];安徽广播电视大学学报;2000年02期
5 孙慧芳;提高组织承诺水平的策略研究[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2004年03期
6 徐俊;;企业社会责任与企业社会资本[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2009年05期
7 周小虎;企业家社会资本及其对企业绩效的作用[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);2002年01期
8 李瑛;;我国教师发展阶段论及其启示[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2006年04期
9 王雪;;提高农村偏远小学教学质量面临的问题及对策[J];安徽文学(下半月);2007年02期
10 谷业理;职工积极性构成因素及启动力的初探[J];安徽农业技术师范学院学报;1995年02期
中国重要会议论文全文数据库 前6条
1 张静;宋继文;;创新型企业文化对员工的组织承诺感的影响——基于3M创新型企业文化的实例分析[A];北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年
2 潘陆山;王重鸣;;工作自主性对前瞻性人格与员工绩效之间关系的缓冲作用研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
3 韩翼;;组织承诺维度及其对角色和角色外绩效的影响[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
4 宁赟;;员工组织支持感二维结构模型研究[A];第十二届中国管理科学学术年会论文集[C];2010年
5 徐世勇;方冬;文芮;;公平感、组织承诺、组织公民行为之间关系的研究——以临时工为例[A];北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年
6 张迪;伍新春;;学生不良行为、组织支持感对中小学教师工作投人的影响研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前7条
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2 齐广秀;[N];解放军报;2004年
3 倪防震 禹威 本报特约通讯员 陆文强;[N];解放军报;2009年
4 于伟 李水根;[N];健康报;2004年
5 本报记者 宋乐永;[N];科技日报;2000年
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7 尤红梅;[N];中国经营报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
2 刘消寒;企业文化、企业创新动力与创新能力的关系研究[D];吉林大学;2011年
3 庄玉梅;企业内部社会资本对员工绩效影响研究[D];山东大学;2011年
4 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年
5 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
6 张丽华;改造型领导与组织变革过程互动模型的实证与案例研究[D];大连理工大学;2002年
7 苗元江;心理学视野中的幸福[D];南京师范大学;2003年
8 孟慧;企业管理者大五人格特质、特质目标定向和变革型领导[D];华东师范大学;2003年
9 陈剑锋;产业集群的理论与实践研究[D];武汉理工大学;2003年
10 刘怀伟;商务市场中顾客关系的持续机制研究[D];浙江大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年
2 曾斌;心理契约、工作满意度与离职倾向的关系实证研究[D];浙江理工大学;2010年
3 龚超;工作嵌入对员工工作绩效和组织公民行为的影响[D];江西师范大学;2010年
4 糜泽敏;新形势下加强高校辅导员队伍建设的思考[D];苏州大学;2010年
5 王朝纲;大学生B2C网络购物忠诚度影响因素研究[D];北京第二外国语学院;2010年
6 孙海燕;饭店企业文化、组织承诺与离职倾向的关系研究[D];浙江大学;2011年
7 曹评;归因视角下组织内成员间冲突与个人绩效关系的实证研究[D];浙江大学;2011年
8 陈锋;组织文化提升创新能力研究[D];浙江大学;2011年
9 冯晓玲;组织变革知觉对工作不安全感的影响过程研究[D];浙江大学;2011年
10 张淑红;我国快消品行业员工流失问题研究[D];北京交通大学;2011年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李高峰;;农村基层组织人员的职务犯罪问题研究[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2010年05期
2 段爱勤;;新农村建设视阈下农村干部素质探析[J];安徽农业科学;2009年25期
3 陈衍;陈新宇;;国内教师职业承诺研究述评[J];安顺学院学报;2011年03期
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5 张卓;;试论电大教师职业生涯发展[J];北京广播电视大学学报;2009年04期
6 李勇勤;张晓义;;人力资源管理视阈下体育学术期刊编辑工作满意度的分析[J];北京体育大学学报;2008年12期
7 蔡晓红;冯琰;;球员场外不良行为与领导回应态度对球迷团队认同感的影响[J];北京体育大学学报;2010年09期
8 李林;付东;;我国专业体育教练员工作绩效四因素结构模型探析[J];北京体育大学学报;2011年05期
9 张亘稼;;科技期刊编辑激励偏好与工作满足关系分析[J];编辑学报;2012年03期
10 田蕴祥;;公共与私营部门人员组织承诺水平比较及管理意涵——国内外实证研究之述论[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2011年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 张丽敏;刘颖;;幼儿教师组织支持感、离职倾向的现状及其关系研究[A];2009年首届首都高校教育学研究生学术论坛论文集[C];2010年
2 朱惠敏;俞锦梅;;中职校教师关系绩效及其影响因素研究[A];2010无锡职教教师论坛论文集[C];2010年
3 谭征;;构建盐业企业核心员工激励机制的思考[A];盐文化研究论丛(第五辑)[C];2010年
4 夏凡雨;;试论现代化转录因子约束创新增强子[A];地区现代化理论与实践——第二期中国现代化研究论坛论文集[C];2004年
5 何翔舟;;政府决策的机会成本实证研究——以杨浦大桥收费的政府决策为例[A];“落实科学发展观推进行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2006年年会论文集[C];2006年
6 丁越兰;韩蕾;;带薪年假效用分析——基于组织支持感理论的员工满意度实证研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年
7 高英;袁少锋;;心理资本与工作绩效关系实证研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
8 武芬芬;;员工心理资本对其工作态度影响的实证分析[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
9 乐后明;武博;;企业人际和谐量表构建与信效度检验——基于社会资本理论的视角[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
10 韩翼;;组织承诺维度及其对角色和角色外绩效的影响[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 赵书松;动机视角的绩效考核对员工知识共享影响研究[D];华中科技大学;2010年
2 文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
3 龙晓枫;消费者规范理性研究[D];华中科技大学;2010年
4 邓雪;企业战略联盟组织间学习的实证研究[D];辽宁大学;2010年
5 张淑敏;零售商业企业员工的工作满意度与积极应激关系研究[D];南开大学;2010年
6 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
7 谢宣正;企业人力资源管理人员薪酬满意度研究[D];暨南大学;2009年
8 王国保;中国文化因素对知识共享、员工创造力的影响研究[D];浙江大学;2010年
9 杜鹏程;内在激励对创新行为的影响机理[D];南京大学;2010年
10 赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 赵琰;组织与个体互为塑造关系研究[D];山东科技大学;2010年
2 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年
3 曾斌;心理契约、工作满意度与离职倾向的关系实证研究[D];浙江理工大学;2010年
4 王少群;患者参与、医患心理契约违背与患者信任的关系研究[D];浙江师范大学;2010年
5 潘文胜;黑龙江省人和米业有限公司发展战略研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
6 范晶晶;硕士研究生职业决策困难与职业自我效能感关系[D];哈尔滨工程大学;2010年
7 宁吉凤;职场员工情绪智力与工作绩效的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
8 左连跃;工科院校文科生人格特征、自我效能感和专业承诺的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
9 陈石;高校硕士研究生胜任特征模型与培养绩效的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
10 刘进有;工作满意度与离职倾向关系的元分析[D];大连理工大学;2010年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 杨光;;基于组织承诺的军队采购人才建设研究[J];当代经济;2010年18期
2 刘红霞;;“80后”与“80前”员工组织承诺的比较研究[J];中国青年研究;2010年05期
3 张陆;;灰系统理论在军官组织承诺评估中的应用[J];河北大学学报(自然科学版);2007年02期
4 程玉敏;;工作满意度、组织承诺与离职意愿的实证研究——以监狱警察为例[J];企业经济;2010年05期
5 吕婷;;浅谈心理契约[J];中共贵州省委党校学报;2006年04期
6 尹鸿雁;;影响中小型民营企业员工的组织承诺因素分析[J];哈尔滨市委党校学报;2006年06期
7 王丽丽;张亚晶;;公务员的组织承诺对工作绩效的影响研究[J];中共伊犁州委党校学报;2007年03期
8 沈娇彩;叶先宝;;公共部门员工组织承诺:结构、变量与展望[J];华东经济管理;2007年10期
9 胡晓乐;;高职院校教师组织承诺研究综述[J];辽宁行政学院学报;2009年07期
10 ;石广生解读加入世贸组织承诺内涵[J];工会博览;2002年10期
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2 侯丽娜;;合同制护士组织承诺的探讨[A];全国儿科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2008年
3 杨漫欣;郑羽;;医学院校学校组织气氛与青年教师组织承诺关系研究[A];2008年浙江省医学教育学术年会论文汇编[C];2008年
4 王重鸣;BrigitteCharlesParvers;刘小平;;中国管理背景下组织承诺的结构特征与评价[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
5 杜秀芳;牟永念;;高校辅导员的工作压力与组织承诺的关系[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
6 王颜芳;;幼儿教师组织承诺与工作倦怠关系研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
7 韩翼;;组织承诺维度及其对角色和角色外绩效的影响[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
8 王强;;北京市中学体育教师工作满意度与组织承诺相关研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
9 王斌;罗小兵;邱芬;;高校体育教师的组织承诺及其与工作满意度和离职意愿的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
10 戚振江;朱纪平;;HRM与绩效关系研究:组织承诺中介作用及与绩效的层次效应分析[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
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5 陈传才 刘俊;某炮团开展党员向党组织承诺活动[N];战士报;2006年
6 安新;浅论企业员工的工作满意和组织忠诚度管理[N];国际商报;2008年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年
2 马苓;教师的组织承诺对组织公民行为及大学绩效的影响研究[D];河北工业大学;2009年
3 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
4 章震宇;人力资源理论与实践[D];华东师范大学;2008年
5 杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年
6 邓建中;中华职业棒球大联盟球员员工协助方案及其组织承诺之研究[D];上海体育学院;2009年
7 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
8 江永众;服务员工组织承诺、工作满意与服务质量关系研究[D];西南财经大学;2007年
9 邢小明;新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究[D];江西财经大学;2010年
10 李华;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[D];重庆大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 谭晟;珠江三角洲及长沙地区企业员工组织承诺探讨[D];暨南大学;2003年
2 陈思;传统价值观与组织承诺关系研究[D];中南大学;2008年
3 熊运亮;民营生产型企业组织形象与组织承诺的相关研究[D];西南大学;2009年
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5 王林林;个人——组织价值观匹配对组织承诺的影响研究[D];山东大学;2009年
6 李迎春;不当管理对员工组织承诺影响的研究[D];宁波大学;2011年
7 王蓓;基于心理契约的员工组织承诺的实证研究[D];浙江大学;2007年
8 刘勇陟;工作压力、工作满意度和组织承诺关系研究[D];浙江大学;2005年
9 卢光莉;高校教师组织承诺的研究[D];河南大学;2005年
10 佟宁宁;中层管理者组织公平感对组织承诺的影响研究[D];大连理工大学;2006年
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