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《中国人力资源开发》 2004年07期
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人与岗位匹配的国内外研究综述

付继娟  张正堂  
【摘要】:人与岗位匹配研究对于个体和组织绩效具有十分重要的影响。这篇文章主要介绍了当今人与岗位匹配研究的国内外现状以及研究意义,文中运用员工岗位匹配管理和激励、工作分析、绩效评估等有关人力资源管理理论,对企业员工岗位匹配管理营造人力资源优势进行了研究分析。最后,该文对企业员工岗位匹配管理的研究进行总结。
【作者单位】中国矿业大学管理学院 中国矿业大学管理学院
【分类号】:F272

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 陈振宇,金中仁;图书馆个人与岗位动态匹配的人力资源模型[J];大学图书馆学报;2005年04期
2 岳艳明;;关于高校图书馆人力资源管理的思考[J];情报探索;2006年03期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 付继娟;聂锐;;基于有限理性的员工与组织匹配的进化博弈模型分析[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 戴宏伟;基于组织发展的人力资源开发研究[D];南京理工大学;2005年
2 陈楠;关于SQ公司人本管理的设计与实施的研究[D];西南交通大学;2006年
3 王佩;国有商业银行人力资源管理机制建设研究[D];华东师范大学;2007年
4 樊春霞;国有商业银行员工职业开发与管理的研究与案例分析[D];西南交通大学;2005年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 周宗发;从电力企业职工素质状况看企业职工教育培训工作[J];安徽电力职工大学学报;2001年02期
2 苏国红,杨善祥;高校教师创造力保持与激励机制初探[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2002年02期
3 方承武,徐虹;管理理论的演进对人力资源管理的影响[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2004年01期
4 汤法远;;政府公共政策执行力弱化的原因及其强化对策——基于执行人员视角的分析[J];毕节学院学报;2006年06期
5 何世权;论我国运动员人力资本的形成和特征[J];北京体育大学学报;2004年08期
6 方志蓉;论期刊社激励机制的建立[J];编辑学报;2005年02期
7 孟雪梅;略论图书馆人力资源的管理[J];图书与情报;2001年02期
8 裴春秀;企业人员退出机制研究[J];商业研究;2005年12期
9 李臻;国有企业人力资源开发与管理中的问题与对策[J];商业研究;2005年20期
10 李维华,曾宪林;员工人力资本经营的内容与策略[J];中国煤炭经济学院学报;2000年04期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 刘凤霞;营销人员聘用管理模拟研究[D];华中科技大学;2005年
2 谭亚莉;企业新进员工工作适应的发展模式研究[D];华中科技大学;2005年
3 王宇宁;企业CIO甄选模拟系统研究[D];华中科技大学;2005年
4 杨东奇;企业产品创新力形成要素系统优化研究[D];哈尔滨工程大学;2001年
5 李俊霞;知识经济时代的人口素质与人力资源开发[D];西南财经大学;2003年
6 彭平;评价中心的测评有效性及其影响因素的实证研究[D];华东师范大学;2003年
7 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
8 王卓;虚拟团队管理理论与创新[D];天津大学;2003年
9 白彦壮;公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究[D];天津大学;2004年
10 金杨华;人力资源胜任特征的情景评价与效度研究[D];浙江大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张蓉;广东粤财信托投资公司发展战略研究[D];暨南大学;2000年
2 徐进;《案例》:SFH公司如何提高员工的积极性——激励机制变革研究[D];暨南大学;2000年
3 李志平;《案例》:YD公司——制度创新引导员工培训走出困境[D];暨南大学;2000年
4 姜志刚;国有企业领导干部绩效考评与激励机制研究[D];西北工业大学;2000年
5 赵亮;企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨[D];大连理工大学;2000年
6 于珍;中基纺织有限公司人力资源管理研究[D];大连理工大学;2000年
7 苏丽;成都市武侯区城市化发展战略研究[D];四川大学;2000年
8 韩春利;我国高校体育教育人力资源开发与管理机制现状分析及运作模式的研究[D];曲阜师范大学;2000年
9 温文全;《案例》:广南进出口集团公司——发展战略研究[D];暨南大学;2001年
10 廖卫君;《案例》:GLD软件公司:成长的烦恼——小公司如何获取竞争优势[D];暨南大学;2001年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 康平 ,姚翔 ,王垒;评价中心技术与员工职业生涯发展指导[J];中国人力资源开发;2004年01期
2 刘江华 ,陈佳品 ,程君实;基于支持向量机的非线性系统辨识[J];测控技术;2002年11期
3 冯友宣,戴良铁;我国公务员系统构建双重职业路径的探索[J];科技进步与对策;2005年01期
4 董晓霞;职业锚理论与公共人力资源配置[J];云南行政学院学报;2001年05期
5 蔡小军;吴国蔚;;一个新的人力资本定价模型研究[J];北京工业大学学报(社会科学版);2006年03期
6 万玺;李生智;;人力资源绩效评估方法研究[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2006年04期
7 王永龙;;当代西方的战略人力资源管理[J];经济管理;2003年04期
8 周楠;丁孝智;周文学;;不同层次人才贡献率与企业人力资源优化配置研究——以肇庆市某高新技术企业为例[J];内蒙古工业大学学报(社会科学版);2005年02期
9 张晨;陈娟娟;;试述内部劳动力市场在企业人力资源配置中的作用[J];兰州商学院学报;2006年03期
10 丁孝智;周楠;;人力资源优化配置与企业竞争优势研究述评[J];西北师大学报(社会科学版);2006年01期
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 苏为华;多指标综合评价理论与方法问题研究[D];厦门大学;2000年
2 庞青山;大学学科结构与学科制度研究[D];华东师范大学;2004年
3 王勇明;中国高校教师激励机制实证研究[D];南京农业大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 周楠;人力资源优化配置与企业竞争优势的理论研究及实证分析[D];内蒙古工业大学;2006年
2 沈文海;人岗匹配的理论研究与实证分析[D];厦门大学;2002年
3 王丽萍;能岗匹配的模式建立和方法研究[D];天津工业大学;2002年
4 李莉;企业岗位管理[D];河海大学;2003年
5 赵莹;我国人才测评工作的研究与探索[D];哈尔滨工程大学;2004年
6 沈玮;知识经济下企业人力资源配置研究[D];西南交通大学;2004年
7 姜海燕;岗位胜任力评价研究[D];河海大学;2005年
8 张惠晨;组织公平与工作满意度的关系研究[D];中国人民大学;2005年
9 张守花;人才信用评估指标体系研究[D];北方工业大学;2005年
10 匡亚;国有商业银行高管人员薪酬激励机制研究[D];南京理工大学;2005年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 陈峰烽;;图书馆岗位匹配度的研究[J];农业图书情报学刊;2007年09期
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 黄琴超;高星级饭店知识型员工职业生涯管理研究[D];广西师范大学;2008年
2 罗荣德;贵阳学院图书馆人力资源开发研究[D];贵州大学;2007年
3 刘秋连;A海事局人岗匹配优化研究[D];武汉理工大学;2007年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 温祥根;;论如何做好新时期职工思想政治工作[J];现代商贸工业;2011年16期
2 林征;;浅谈企业职业技能培训[J];辽宁经济;2011年08期
3 何奇隆;;浅谈企业员工的教育培训工作[J];现代经济信息;2011年14期
4 彭雨;;浅谈企业人力资源管理中绩效考核问题[J];时代金融;2011年18期
5 彭由镇;;如何通过人力资源管理提高企业员工执行力[J];福建轻纺;2011年05期
6 陈建峰;;浅谈加强人力资源管理的重要性[J];China's Foreign Trade;2011年12期
7 付素英;;企业人力资源开发与管理战略研究[J];中国商贸;2011年20期
8 赵淑清;;学习日企从关注客户到关注员工[J];中外管理;2011年07期
9 肖波;;执行力建设的思考及措施[J];经营管理者;2011年15期
10 左瑞;;企业社会责任国内研究综述[J];经济视角(中旬);2011年05期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 石长生;魏加沛;;如何实现现代企业人本管理[A];煤炭经济管理新论(第10辑)——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年
2 丁桂凤;赵辉;;企业员工工作价值观的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
3 田也壮;;企业员工公平感形成、发展的动态研究[A];全国青年管理科学与系统科学论文集(第1卷)[C];1991年
4 王明辉;郭玲玲;;企业员工工作伦理的结构[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
5 钟兴;;企业文化应成为一种待遇[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
6 牛敏;;中国背景下的企业员工的认同动机对认同对象的影响[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
7 黄再胜;王玉;;企业员工战略共享激励的结构维度与匹配性研究[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集(经济·管理学科卷)[C];2008年
8 程国平;杨龙驰;孔火团;李莉;张涛;易俊;;河南省中小企业调研报告[A];2011年中国中小企业调研报告[C];2011年
9 宋超鹏;;管理的艺术——浅谈企业员工的管理[A];2006中国科协年会第三分会场论文集[C];2006年
10 解惠英;;关于中国电信企业构建和谐企业文化途径的探索[A];“改革开放与企业文化建设”研讨会论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 本报记者 滑翔;企业员工同舟共济御“寒冬”[N];深圳特区报;2008年
2 本报记者 王芳;我市企业员工缺乏自我提升意识[N];珠海特区报;2009年
3 水城矿业集团总医院 陈惠;浅谈企业员工的有效激励[N];六盘水日报;2009年
4 唐永建 贾喜林 张振;柳南区企业员工踊跃应征[N];广西日报;2009年
5 兖矿集团兴隆庄煤矿回收队党支部书记 宋现利;如何做好企业员工的思想政治工作[N];经理日报;2010年
6 李清华;加强企业员工食堂监管[N];人民政协报;2010年
7 潞安集团常村矿 申素青;加强企业员工思想政治教育[N];长治日报;2010年
8 李宝刚 张瑞霞;企业员工“心理安全”初探[N];现代物流报;2010年
9 中铁电气化局集团二公司 王志伟;培养快乐工作的企业员工[N];中国企业报;2010年
10 本报记者 郑晓强 通讯员 王文津 郭妮妮;给企业员工煲一道“心灵鸡汤”[N];福建日报;2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 向显湖;人力资本财务论[D];西南财经大学;2006年
2 李霞;基于知识视角的服务企业员工创新行为研究[D];东华大学;2011年
3 田溶馥(Jun Yongbok);CEO领导力和企业发展研究[D];吉林大学;2011年
4 付继娟;高新技术企业员工与组织动态匹配的理论与实证研究[D];中国矿业大学;2008年
5 陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年
6 罗智渊;中国员工持股制度研究[D];首都经济贸易大学;2011年
7 赵慧娟;基于员工职业发展与组织发展的个人—组织契合权变管理模型[D];华中科技大学;2009年
8 林长华;企业员工职业高原及其对工作绩效和离职倾向的影响研究[D];湖南大学;2009年
9 周明德;企业成长中的凝聚力研究[D];北京交通大学;2009年
10 马超;组织政治认知及其对人力资源管理影响的研究[D];暨南大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王泽劲;LZ公司员工绩效考核体系设计[D];山东大学;2006年
2 陈光第;基于KPI的企业员工绩效评价系统的优化[D];同济大学;2007年
3 刘伟;企业员工工作主动性现状、影响因素及培养对策研究[D];重庆大学;2008年
4 何婷婷;企业员工职业适应能力与职业承诺的关系研究[D];大连理工大学;2010年
5 周宏康;吉林恩智浦半导体有限公司员工高流动率问题及对策研究[D];吉林大学;2008年
6 江志良;济南市能源系统某企业员工健康状况评价研究[D];山东大学;2011年
7 闫翔宇;民营企业员工职业状况及生活质量调查研究[D];黑龙江大学;2012年
8 王春柳;企业员工绩效评价指标体系研究[D];沈阳农业大学;2011年
9 邹遥遥;企业员工压力的社会工作干预研究[D];南京大学;2012年
10 孙晓洁;软件企业员工非物质激励研究[D];华中农业大学;2011年
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