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《统计科学与实践》 2010年06期
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浙江上市公司高管薪酬绩效敏感性研究

王海萍  
【摘要】:选取2007-2009年浙江上市公司作为样本,通过回归分析,发现浙江上市公司高管薪酬与公司绩效显著正相关。从薪酬-公司绩效敏感性角度,验证了浙江上市公司高管薪酬的粘性特征,即公司绩效上升时薪酬的增加幅度显著高于绩效下降时薪酬的减少幅度。
【作者单位】浙江财经学院;
【分类号】:F276.6;F272.91;F224

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【同被引文献】
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【二级参考文献】
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