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《江苏大学学报(高教研究版)》 2003年03期
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期望理论对高校科研激励制度建设的启示

姚国荣  束从敏  
【摘要】:期望理论认为人的工作积极性与"效价"和"期望值"成正比。期望理论对当前高校科研激励制度建设具有重要启示:科研激励制度建设需体现分层激励,且激励手段要体现多元化和动态化,以满足不同层次的人在不同发展阶段的需要,实现其"效价"和"期望值"的最大化,从而最大限度地发挥其工作的积极性。

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