商业银行员工心理契约与绩效改进实证研究及对策

【摘要】：正心理契约是组织行为强有力的决定因素,无论经济性契约是多么优厚,一个员工对组织充满信心和希望时与对组织只有失望和不满时,他的工作绩效会有着本质的差异。随着经济的日益发展,激烈竞争和组织变革使得企业内的雇佣关系发生了巨大变化,人们能否有效地工作,是否会对组织及其长远发展目标产生责任感、忠诚心和热情,以及他们能否从自己工作中得到满足感,

下载App查看全文

下载全文更多同类文献

PDF全文下载

CAJ全文下载

(如何获取全文？欢迎：购买知网充值卡、在线充值、在线咨询)

CAJViewer阅读器支持CAJ、PDF文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式

	【相似文献】
	【相似文献】

中国期刊全文数据库

前20条

1	姚晓庭;赵倩子;;浅谈周边绩效在绩效管理中的应用[J];东方企业文化;2011年06期
2	姚晓庭;赵倩子;;浅谈周边绩效在绩效管理中的应用[J];东方企业文化;2011年08期
3	周冠;王浩;;创新型企业自我效能与任务绩效、周边绩效关系研究[J];职业时空;2011年06期
4	董书秋;;企业绩效考核制度改革研究——基于DF有色金属集团公司的分析[J];人事天地;2011年07期
5	刘亚楠;王刚;陈建成;;任务绩效和关系绩效的研究综述[J];经济视角(下);2011年07期
6	黄志坚;;员工绩效的内涵及其结构纬度分析[J];企业研究;2011年18期
7	肖德云;李伟保;王宗军;;学习绩效观维度及组织绩效类型探索[J];工业工程与管理;2011年03期
8	周浩;;心理资本对任务绩效、关系绩效的影响效应研究[J];中国科技论坛;2011年07期
9	马佳意;;知识团队绩效考核的思路分析[J];经济视角(中旬);2011年04期
10	杜衍姝;王秀丽;;工作绩效与组织内部知识转移效果关系的实证研究[J];财会通讯;2011年21期
11	周小虎;曹甜甜;;民族坚忍性:员工心理韧性对工作绩效双重影响[J];南京理工大学学报(社会科学版);2011年04期
12	涂红伟;严鸣;周星;;工作设计对知识型员工和体力工作者的差异化影响:一个现场准实验研究[J];心理学报;2011年07期
13	黄勋敬;赵曙明;;商业银行行长胜任力模型与绩效关系研究[J];金融论坛;2011年03期
14	周妮;;企业员工绩效管理工作问题浅析[J];中国集体经济;2011年24期
15	谭静;;基于知识型员工绩效集成评价指标体系构建[J];企业家天地(理论版);2011年07期
16	张文勤;刘云;;研发团队反思的结构检验及其对团队效能与效率的影响[J];南开管理评论;2011年03期
17	李亚静;;以人为本的企业员工绩效考核体系的构建[J];企业研究;2011年12期
18	赵燕;;企业员工核心自我评价与工作绩效的关系研究[J];重庆交通大学学报(社会科学版);2011年03期
19	徐虹;;Y酒店员工绩效考核体系研究[J];东方企业文化;2011年14期
20	娄季春;;中小型企业“薪酬股”利润分享计划探讨[J];中国人力资源开发;2011年02期

中国重要会议论文全文数据库

前7条

1	马跃如;程伟波;段斌;;组织公平感对员工绩效影响的实证研究——基于非典型雇佣关系的视角[A];第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集[C];2011年
2	梁雄军;刘平青;林云;;经济转型中的国有、外资与民营企业领导方式调查——基于领导方式对员工绩效影响的实证分析与比较[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
3	李贵卿;井润田;;工作与非工作情景中的社会支持对管理者的工作-生活效应研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
4	吴继红;;上下级性别对领导-成员关系与员工结果关系的影响[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
5	王建亮;王桂霞;;关于建筑施工企业绩效管理的探讨[A];土木建筑学术文库（第10卷）[C];2008年
6	汪伟;姜和忠;徐卫星;;工作满意度与敬业度对员工工作绩效影响的实证研究——基于SG集团的研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
7	肖介君;;浅议民办学校的工资制度[A];中国民办教育大典[C];2010年

中国博士学位论文全文数据库

前10条

1	王国保;中国文化因素对知识共享、员工创造力的影响研究[D];浙江大学;2010年
2	吴继红;基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究[D];四川大学;2006年
3	何明芮;个体层面的隐性知识认知及显性化研究[D];电子科技大学;2011年
4	汪新艳;知识员工组织公平感对工作绩效的影响机制研究[D];华中科技大学;2008年
5	张光进;基于绩效特征的考评方法权变选择——对知识员工的研究[D];华中科技大学;2008年
6	马君;企业绩效考评系统内在设计机理研究[D];西南财经大学;2008年
7	韩翼;雇员工作绩效结构模型构建与实证研究[D];华中科技大学;2006年
8	汪洁;团队任务冲突对团队任务绩效的影响机理研究[D];浙江大学;2009年
9	丛庆;组织绩效视角的企业服务补救运作机理研究[D];西南交通大学;2009年
10	陈亮;员工知识网络、员工关系网络及其与员工绩效间关系的研究[D];上海交通大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	徐小富;酒店知识员工周边绩效考核研究[D];电子科技大学;2007年
2	王晓娟;农地流转过程中的农户“心理契约”分析[D];贵州大学;2008年
3	甘宁;组织社会化、人与组织匹配和员工绩效关系研究[D];华南理工大学;2010年
4	于茂双;企业中层管理人员工作自主性及其与工作绩效关系研究[D];山东大学;2009年
5	潘泽江;天津市特变电工变压器有限公司中层管理人员绩效考核研究[D];天津工业大学;2007年
6	崔玉玲;企业员工组织支持感维度及心理效应研究[D];浙江大学;2006年
7	姚丽霞;知识分享与虚拟团队绩效的关系研究[D];浙江大学;2002年
8	许辉凤;企业员工个体特征与工作绩效的关系研究[D];广东外语外贸大学;2007年
9	王顼;追随的内容结构及与绩效的关系研究[D];浙江大学;2011年
10	宋崎;家长式领导对员工绩效影响的实证分析：基于70和80后代际员工视角[D];上海交通大学;2011年

中国重要报纸全文数据库

前10条

1	卢平;利用考核改进员工绩效[N];财会信报;2005年
2	黄海洋;怎样改善员工绩效[N];中国质量报;2011年
3	郁嘉琳;如何有效进行员工绩效评估[N];中国化工报;2003年
4	;激励——提高员工绩效的有效手段[N];中国成人教育信息报;2001年
5	陆永炳;激励：提高员工绩效的有效手段[N];市场报;2001年
6	王金法杨静;从“安排干”到“抢着干”[N];中国石化报;2003年
7	汪志;员工绩效排名不能只有ABC[N];中国乡镇企业报;2005年
8	谢柳;LOMA研究表明培训教育和员工绩效的提升有联系[N];中国保险报;2004年
9	尹洪玲　杨欣;德惠局“一书两卡”鼓干劲[N];中国邮政报;2009年
10	中人;解雇员工：需要诚实的残忍[N];民营经济报;2005年

	快捷付款方式		订购知网充值卡	订购热线	帮助中心
	微信支付支付宝银行卡	知网卡在线购卡更多>>	免费送卡上门银行汇款购卡邮局汇款购卡	400-819-9993 010-62982499 010-62783978	常见问题在线咨询阅读器下载	充值中心知网卡新手指南