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《中国管理科学》 2003年04期
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任务绩效与情境绩效二因素绩效模型的验证

王辉  李晓轩  罗胜强  
【摘要】:本研究采用验证性因素分析的方法在中国文化背景下检验了任务绩效与情境绩效在结构上的差异,结果表明,任务绩效和情境绩效在结构上是可以区分开的,二者具有不同的构面(constructdomain),从而支持了任务绩效与情境绩效二因素绩效模型。同时,通过回归分析的方法发现,任务绩效可以预测员工的提升可能性和离职意向,情境绩效的工作奉献维度可以预测员工的提升可能性。作者最后探讨了本研究的局限及对未来研究的展望。

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 吴祥;;教师内省绩效能力的影响因素及培养[J];林区教学;2015年11期
2 朱金强;张丽华;;领导风格对员工绩效的影响:自我监控的调节作用[J];现代管理科学;2015年11期
3 赵富强;张光磊;陈耘;;支持性人力资源实践与组织绩效的研究[J];科学学研究;2015年09期
4 罗键;林恩忠;司曙光;;金融行业员工工作生活质量对其工作绩效的影响研究[J];中国劳动;2015年16期
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7 吴贵明;钟洪亮;;雇员职业幸福感起源、影响因素与促进机制研究[J];东南学术;2015年03期
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 刘椰辰;新生代员工工作价值观对工作绩效的影响研究[D];首都经济贸易大学;2018年
2 涂艳红;团队能力差异对个体和团队绩效影响的跨层次研究[D];湖南大学;2018年
3 李洪英;战略人力资源管理对员工绩效影响机制及权变因素的跨层次研究[D];吉林大学;2017年
4 梁景鑫;企业知识型员工敬业度评价指标体系构建研究[D];辽宁大学;2017年
5 梁景鑫;企业知识型员工敬业度评价指标体系构建研究[D];辽宁大学;2017年
6 席燕平;领导风格、员工追随行为与领导效能关系的实证研究[D];首都经济贸易大学;2017年
7 周宏;高速铁路司机心理负荷及其对工作绩效影响研究[D];北京交通大学;2017年
8 杨术;威权领导、员工沉默行为与员工绩效关系研究[D];吉林大学;2016年
9 张电电;地方政府职能转变绩效的实证测评及影响机理研究[D];浙江大学;2016年
10 虞华君;基于群体特征的高校教师激励因素及其绩效影响研究[D];华东师范大学;2016年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘智勇;塑料制品企业员工组织承诺与工作绩效关系研究[D];华东师范大学;2018年
2 杨嘉麟;公立三甲医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康的影响研究[D];华东师范大学;2018年
3 王容;主管组织社会化行为对新员工工作绩效的影响研究[D];华东师范大学;2018年
4 李佳琪;资质过剩感知与关系绩效的相关研究[D];东北财经大学;2018年
5 陈丽莹;先进制造业新生代员工幸福感影响因素及影响机制研究[D];西安理工大学;2018年
6 陶婷;组织员工被信任感、工作幸福感、工作绩效的关系研究[D];广东外语外贸大学;2018年
7 刁重艳;团队跨界活动对团队效能的影响机制研究[D];山西财经大学;2018年
8 孔祥一;商业银行员工满意度与工作绩效的关系研究[D];北京建筑大学;2018年
9 丁书臣;公务员职业心理能力对工作绩效影响:有调节的中介效应[D];闽南师范大学;2018年
10 盛乐云;跨国公司外派员工跨文化胜任力对工作绩效的影响研究[D];上海外国语大学;2018年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 姜红;刘斌;;高校教师组织认同的现状及其与工作绩效的关系[J];经济与管理研究;2015年12期
2 刘红敏;李天民;;护理带教教师人格特征对职业倦怠的影响研究[J];中华护理教育;2015年08期
3 蔡礼彬;司玲;;解说员特质与世界遗产地服务质量关系研究[J];华侨大学学报(哲学社会科学版);2015年03期
4 赵玉田;徐群;;管理者—员工的相互依赖不对称对关系绩效影响的实证分析[J];理论探讨;2015年03期
5 陈威燕;李强;王智宁;;高校教师工作绩效的影响因素研究[J];技术经济与管理研究;2015年03期
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7 孙永波;;对高职生学习、发展与心理健康问题的思考[J];中国校外教育;2014年33期
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9 丁志同;;员工绩效的概念与结构研究综述[J];江苏技术师范学院学报;2014年01期
10 刘利峰;李可;;大五人格对高职生就业能力的影响探究[J];宁波职业技术学院学报;2014年01期
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 毛晋平;唐晨;;教师团队心理资本与成员组织公民行为的关系:工作满意度的中介作用[J];中国临床心理学杂志;2015年04期
2 陈威燕;李强;王智宁;;基于组织心理资本的高校发展能力研究[J];技术经济与管理研究;2015年04期
3 胡望斌;张玉利;杨俊;;同质性还是异质性:创业导向对技术创业团队与新企业绩效关系的调节作用研究[J];管理世界;2014年06期
4 方阳春;;包容型领导风格对团队绩效的影响——基于员工自我效能感的中介作用[J];科研管理;2014年05期
5 刘平青;王雪;刘冉;魏霞;;领导风格对工作满意度的影响机理研究——以员工关系为中介变量[J];中国管理科学;2013年S1期
6 李海东;;变革型领导对员工即兴发挥行为的影响研究——以心理资本为中介变量[J];中央财经大学学报;2013年09期
7 朱若霞;;为什么我们“停”不下来?——“过劳死”背后的心理问题[J];中国大学生就业;2013年15期
8 叶宝娟;温忠麟;;测验同质性系数及其区间估计[J];心理学报;2012年12期
9 伍晓奕;董坤;;内部服务质量研究前沿探析与未来展望[J];外国经济与管理;2012年11期
10 吕艾芹;施俊琦;刘漪昊;沈秀芹;苏永刚;陈晓阳;;团队冲突、团队信任与组织公民行为:组织公正感的中介作用[J];北京大学学报(自然科学版);2012年03期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 唐冉;电子政务系统用户满意度发展路径研究[D];北京交通大学;2016年
2 徐艺;面向路段交通冲突辨识的驾驶人眼动特征研究[D];吉林大学;2016年
3 孙雪梅;员工帮助计划(EAP)对知识型员工心理契约的影响研究[D];辽宁大学;2016年
4 王然;中国省域生态文明评价指标体系构建与实证研究[D];中国地质大学;2016年
5 王红芳;非国有企业员工总体报酬感知、敬业度与工作绩效研究[D];山西财经大学;2015年
6 孙瑜;战略人力资源管理对工作绩效影响的跨层次研究[D];吉林大学;2015年
7 刘晓光;城市绿地系统规划评价指标体系的构建与优化[D];南京林业大学;2015年
8 丁锋;基于无边界职业生涯的大学生就业能力研究[D];中国海洋大学;2015年
9 付保第;高新技术企业知识型员工认知偏差、工作满意度与离职倾向关系研究[D];辽宁大学;2015年
10 宫淑燕;新生代知识员工自我认同对组织行为的作用机理研究[D];西北工业大学;2015年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 左容瑜;主动性人格对员工工作绩效的影响:组织承诺的中介作用[D];南京邮电大学;2017年
2 王春燕;主管组织社会化行为对新员工工作投入与内部人身份感知的影响研究[D];华东师范大学;2017年
3 冯继宗;知识型员工职业成长与工作幸福感的关系研究[D];深圳大学;2017年
4 程似锦;跨文化适应中的跨文化交际能力[D];西安外国语大学;2017年
5 史磊;在华非洲商人的跨文化适应问题研究[D];广东外语外贸大学;2017年
6 严唯;航空公司员工工作满意度和离职倾向的关系研究[D];西南大学;2017年
7 陈春蕾;外资企业员工满意度的影响因素研究[D];青岛大学;2017年
8 刘姝;员工的满意度对工作绩效的影响研究[D];首都经济贸易大学;2017年
9 潘珂怡;90后企业员工心理资本与工作绩效的关系研究[D];天津师范大学;2017年
10 赵会民;DYK汽车公司技术员工战略性培训满意度的影响因素研究[D];广西师范大学;2017年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 金秋霞;柯紫薇;卢燕飞;葛雨欣;李艳艳;孙一勤;;创伤后应激障碍与护士心理资本的相关性研究[J];中国实用护理杂志;2017年09期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 马靓;中国文化背景下不同领导风格对护士工作绩效的影响研究[D];南京中医药大学;2017年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 周智红,王二平;人事心理学中的效标研究[J];心理学动态;1999年03期
2 王登峰;人格特质研究的大五因素分类[J];心理学动态;1994年01期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 王辉,李晓轩,罗胜强;任务绩效与情境绩效二因素绩效模型的验证[J];中国管理科学;2003年04期
2 吴继兰;李欣苗;;基于有限元理论的组织知识网络相对绩效模型[J];情报杂志;2011年11期
3 唐辉;赵富强;陈耘;;基于SECI的知识转移绩效结构模型构建[J];中国乡镇企业会计;2013年04期
4 方楚;郑秋莹;姚唐;穆琳;范秀成;;顾客价值驱动的企业绩效模型:元分析验证[J];现代管理科学;2011年08期
5 吴兆春;于洪彦;;互动导向与公司绩效模型构建——基于中国大陆的实证研究[J];企业经济;2013年04期
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1 芦慧;陈红;周肖肖;柯江林;;基于扎根理论的群体断层—绩效模型本土化研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
2 彭艳君;;服务中的顾客参与及其对顾客满意的影响——述评及最新视角[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 王求真;基于两阶段风险的定制类信息系统开发项目绩效模型研究[D];浙江大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 邵帅;能力—绩效模型及评估方法研究[D];中国地质大学(北京);2007年
2 李薇;上市公司交叉持股的绩效研究[D];浙江工商大学;2012年
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