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《预测》 2007年01期
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声誉模型在专业化人力资本形成中的应用

雷亚萍  李彩凤  
【摘要】:人力资本的形成对于经济发展具有显著的作用。专业化人力资本的形成实际上是一个典型的委托—代理关系。文中将人力资本形成过程中的个人确定为委托人,具体形成部门为代理人;并引用声誉模型对其形成机理进行了博弈分析。结果证明:委托人可以依据“声誉”(用“长寿”表示)这一可观测的信号来选择代理人(人力资本形成部门),以降低自身人力资本化的风险。

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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【共引文献】
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