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《中国有色金属》 2009年09期
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民营企业的薪酬体系

章细贞  楼贤奇  
【摘要】:以民营企业薪酬管理为背景,对薪酬管理的现状、存在问题进行了分析,提出了符合民营企业发展战略和企业文化的富有激励性的薪酬管理制度优化设计方案。
【作者单位】中南大学商学院;
【分类号】:F272.92

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