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《新乡师范高等专科学校学报》 2007年02期
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我国企业人力资源管理问题及对策研究

王鹤林  
【摘要】:通过对中国企业人力资源管理现状的分析,讨论了我国企业人力资源管理中存在的主要问题。提出了“不同的企业人力资源政策的制订,主要来源于企业管理层不同的人性心理假设,不同行业的人力资源管理工作都必须扎实做好招聘、薪酬、考核、培训等方面的工作才能取得良好绩效”的观点。
【作者单位】新乡学院管理系
【分类号】:F272.92

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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