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《新西部》 2019年18期
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皇权相权演进视阈下领导者与管理者的定位及其反思

赵梦涵  
【摘要】:中国古代皇帝与宰相的关系本质上是领导者与管理者的关系,因而皇权与相权的演进实质上是领导权威争夺与巩固的问题,即管理者对领导者权威的威胁以及领导者应对以巩固权威的过程。皇权与相权演进需要我们反思领导者与管理者的定位问题:领导者与管理者都以组织的存在为前提,都以实现组织目标为目的;领导者与管理者冲突的重要原因是权责不明确和沟通不足;领导者敌视管理者的重要原因是管理者对领导权威的威胁。并基于此提出相关建议。

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