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《学术论坛》 2000年02期
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防止国有资产流失与建立经营者激励——约束机制

吴坚  
【摘要】:本文首先指出了国有资产流失的严重状况 ,分析了国有资产流失与国有企业经营者约束——激励机制之间的关系 ,然后对建立有效的国有企业经营者激励——约束机制进行了探讨
【作者单位】广西社会科学院经济研究所!广西南宁530022
【分类号】:F123.7

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 苗丽娜;国有资产流失的制度分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年04期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 唐蓝星;国有企业经营者管理腐败研究[D];广西大学;2001年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前7条
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2 郑红亮,王凤彬;中国公司治理结构改革研究:一个理论综述[J];管理世界;2000年03期
3 黄桂田,张绍炎;制度短缺与激励的失效——对国企改革中产生的“代理问题”所作的一种解释[J];经济理论与经济管理;1998年04期
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5 张春霖;存在道德风险的委托代理关系:理论分析及其应用中的问题[J];经济研究;1995年08期
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【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【相似文献】
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