收藏本站
《心理科学进展》 2019年04期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

交互视角下工作重塑干预的影响效应整合模型

李姗姗  王海宁  栾贞增  王强  
【摘要】:作为一种引导员工主动改变工作的行为,工作重塑干预成为近年来组织行为学领域研究的重要主题。基于现有研究成果,系统梳理了工作重塑干预的概念和分类。依据角色–资源接近–回避模型,归纳和提炼了工作干预的影响效果,在此基础上,借鉴AMO理论,分别从重塑能力(Ability)、重塑动机(Motivation)和重塑机会(Opportunity)层面,构建了个体和组织交互情境下的工作重塑干预内在影响机制,进而提出了一个整合性的理论分析框架,为当前开展工作重塑干预的相关研究提供一定的借鉴和参考。未来研究应更多关注基于中国情境的工作重塑干预影响因素及作用机制。

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 才国伟;刘剑雄;;归因、自主权与工作满意度[J];管理世界;2013年01期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前8条
1 彭娇子;张士斌;;员工情绪智力、工作满意度对工作倦怠的影响——基于角色压力的中介效应分析[J];贵州商业高等专科学校学报;2015年04期
2 陈岩;綦振法;唐贵瑶;;人力资源管理强度与工作绩效关系的实证研究[J];华东经济管理;2015年12期
3 王振源;吴俊红;孙珊珊;;同事离职对留任员工离职意图影响的机制研究[J];管理科学;2015年05期
4 杨欣远;陈聪;孙文博;;“90后”工作满意度调查与激励研究[J];中外企业家;2015年16期
5 卿石松;;职业机会、收入增长与就业质量主观评价[J];社会发展研究;2015年02期
6 王红芳;杨俊青;;员工总体报酬、要求—能力匹配对工作满意度的影响——以非国有企业为例[J];经济问题;2015年05期
7 华静;王玉斌;;县域科技工作者工作满意度研究——基于全国206个县的调查数据[J];农业技术经济;2015年04期
8 程鹏;黄坤;;农民工工作满意度影响因素差异性研究[J];山东社会科学;2014年07期
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张学志;才国伟;;收入、价值观与居民幸福感——来自广东成人调查数据的经验证据[J];管理世界;2011年09期
2 刘德鹏;汪丽;易志高;;工作自主权对组织公民行为的影响机制[J];预测;2011年03期
3 王炳成;;薪酬公平、人格特质与工作满意度关系研究[J];科研管理;2011年03期
4 刘爱玉;陈彦勋;;工作满意度:农民工与城镇工人的比较[J];江苏行政学院学报;2010年02期
5 古继宝;李妍;;企业文化的激励功能及其对员工工作满意度影响研究[J];管理学报;2009年09期
6 冯缙;秦启文;;工作满意度研究述评[J];心理科学;2009年04期
7 张伶;张正堂;;内在激励因素、工作态度与知识员工工作绩效[J];经济管理;2008年16期
8 范皑皑;丁小浩;;教育、工作自主性与工作满意度[J];清华大学教育研究;2007年06期
9 张士菊;廖建桥;;员工工作满意度各维度对整体满意度的影响研究[J];科学学与科学技术管理;2007年08期
10 黄桂;;员工满意度影响因素的实证研究[J];管理世界;2005年11期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 田喜洲;彭小平;郭新宇;;工作重塑干预:概念、设计与影响[J];外国经济与管理;2017年12期
2 赵国栋;;组织管理者与员工互信问题研究[J];商丘师范学院学报;2013年05期
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026