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《心理学报》 2002年03期
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企业高层管理者胜任特征模型评价的研究

时勘  王继承  李超平  
【摘要】:该文采用BEI行为事件访谈技术探讨了我国通信业高层管理者的胜任特征模型 ,研究结果表明 :(1)优秀组与普通组在访谈字数的长度上无明显差异 ,而胜任特征编码的频次与访谈长度上有显著性相关 ,编码指标采用平均分数具有更好的稳定性 ;(2 )采用概化理论计算不同编码者的编码一致性 ,结果表明 ,胜任特征评价法具有较好的编码者一致性 ;(3)效标群体的分析结果证实 ,我国通信业高层管理者的胜任特征模型包括 :影响力、组织承诺、信息寻求、成就欲、团队领导、人际洞察力、主动性、客户服务意识、自信和发展他人

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
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中国重要会议论文全文数据库 前5条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 贾广征;基于人本管理的中国企业执行力研究[D];西安建筑科技大学;2007年
2 赵莹明;澳门优秀司法警察胜任特徵结构分析[D];华南师范大学;2007年
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6 马远骋;基于能力素质模型的通讯社知识型员工激励研究[D];兰州大学;2007年
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10 曹文利;高校研究生指导教师绩效考核指标体系的研究[D];大连海事大学;2007年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘嫦娥;;基于胜任特征模型的人力资源管理新视角[J];湖南商学院学报;2007年03期
2 周斌;陈晓;卢轶遐;;关键行为的等级锚定与通用型胜任特征模型的构建[J];软科学;2006年03期
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7 梁建春;何群;;国企技术管理人员岗位胜任特征模型及在人力资源管理中的应用[J];商业研究;2007年01期
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9 梁建春,冯明,何跃;胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义[J];重庆工学院学报;2005年04期
10 梁建春;时勘;;重视对公共组织核心胜任特征的研究[J];重庆工学院学报;2006年06期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 柯年满;创业型企业愿景预览与人力资源效能关系研究[D];浙江大学;2005年
2 周劲波;多层次创业团队决策模式及其决策绩效机制研究[D];浙江大学;2005年
3 张兵;家族企业代际传承模式研究[D];浙江大学;2005年
4 刘苹;人力资本权变激励策略研究[D];四川大学;2004年
5 谷向东;中国特大城区区属单位党政处级正职领导的胜任特征研究[D];北京师范大学;2005年
6 贾晓菁;软件企业人力资源管理与企业绩效关系研究[D];南昌大学;2006年
7 张芳;局级领导者群体整体效能的心理学研究[D];华东师范大学;2006年
8 周倩;高校科技管理人员专业化建设研究[D];华东师范大学;2006年
9 徐建平;教师胜任力模型与测评研究[D];北京师范大学;2004年
10 宋加升;基于自组织理论的我国制造企业动态管理模式研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 卢妹香;高校后勤社会化改革及管理体制的研究[D];湖南农业大学;2004年
2 张庆福;刺葡萄生长期腋芽化学诱变的研究[D];湖南农业大学;2004年
3 曲维鹏;创业型领导行为及其与创业绩效的关系研究[D];浙江大学;2006年
4 徐芳;以目标为导向的绩效关系研究[D];河海大学;2006年
5 罗天昕;国际化背景下企业变革领导力结构与绩效关系研究[D];浙江大学;2008年
6 刘美玲;胜任力模型及其在团队成员选拔中的应用[D];华中科技大学;2005年
7 葛苏琼;岗位素质模型的构建与动态管理[D];河海大学;2006年
8 王进;基于胜任特征的企业员工培训研究[D];河海大学;2006年
9 刘胜;基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究[D];河海大学;2007年
10 付钢业;胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探[D];中南林学院;2005年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 安鸿章 ,吴孟捷;胜任特征模型[J];职业;2003年03期
2 康丽,沈进;胜任特征模型——人力资源管理的新模式[J];经济与管理;2004年06期
3 吴孟捷;胜任特征模型内在关系初探[J];技术经济;2003年08期
4 时勘,王继承,李超平;企业高层管理者胜任特征模型评价的研究[J];心理学报;2002年03期
5 王霞;试论国有企业核心技术员工的界定[J];煤炭经济研究;2005年02期
6 江日辉;张海雯;;我国胜任特征研究现状与趋势分析[J];商业时代;2010年14期
7 何立;凌文辁;;基于胜任特征的员工培训的原理与技术[J];科技管理研究;2008年01期
8 尹红;;企业岗位胜任特征模型及其构建分析[J];企业家天地(理论版);2011年03期
9 郑学健;毕晓倩;孙佳峰;;胜任特征模型在结构化面试中的应用[J];社会心理科学;2011年04期
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1 牛端;张敏强;;高校教师胜任特征模型的建构与胜任特征自评问卷的编制研究[A];全国教育与心理统计与测量学术年会暨第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会论文摘要集[C];2008年
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3 贾建锋;赵希男;柳森;朱珠;;高管团队胜任特征的横向匹配研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
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5 高娜;江波;;企业内部培训师胜任特征模型构建研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
6 邱芬;姚家新;;我国专业教练员胜任特征模型建构[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
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10 时勘;;胜任特征模型的理论与实践探索的新进展[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
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5 通讯员 杭组;杭州交投集团 引入人力资源管理技术[N];中国人事报;2010年
6 九略管理顾问公司李永瑞 芦岩;企业文化的思考[N];中国企业报;2001年
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8 吴旱平 安徽工商管理学院;公司销售经理胜任力模型构建[N];安徽经济报;2008年
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10 本报记者 喻宁 实习记者 郭琳;职业经理培训走俏蓉城[N];经理日报;2009年
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1 冯多;国有企业分公司总经理胜任特征研究[D];东北大学;2010年
2 王是平;并购企业高层管理团队胜任特征模型的理论与实证研究[D];复旦大学;2009年
3 孙武;结构化面试研究[D];厦门大学;2008年
4 解冻;基于发展中心理论的企业领导胜任力开发研究[D];上海交通大学;2007年
5 沈超红;创业绩效结构与绩效形成机制研究[D];浙江大学;2006年
6 李元勋;我国中级职业经理人的选聘研究[D];厦门大学;2009年
7 卿菁;网商胜任力模型的构建与测评研究[D];武汉理工大学;2010年
8 李磊;高知识型员工柔性绩效评价激励与流动机制研究[D];天津大学;2009年
9 张进;建筑企业项目管理者胜任力结构模型研究[D];西安建筑科技大学;2007年
10 刘景方;网上创新外包环境下研发人员胜任力研究[D];昆明理工大学;2011年
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1 翁艳娟;中国企业人力资源管理者胜任特征的实证研究[D];武汉大学;2004年
2 彭逼眉;胜任特征模型及其在人才选拔中的应用[D];武汉大学;2004年
3 吴孟捷;职业营销经理胜任特征模型研究[D];首都经济贸易大学;2003年
4 宋婵蓉;企业中层管理人员胜任特征初探[D];暨南大学;2003年
5 王愔婧;基于胜任特征的水利水电工程项目经理评价体系研究[D];成都理工大学;2010年
6 任姝睿;基于岗位胜任特征的培训系统改进研究[D];兰州大学;2010年
7 苗利博;制造业营销经理胜任特征的实证研究[D];中国科学技术大学;2010年
8 吴文峰;长沙地区企业人力资源管理人员胜任特征初探[D];湖南师范大学;2004年
9 石启昂;重庆市国有企业中层管理者胜任特征模型的构建[D];西南大学;2010年
10 张通拉嘎;MN公司中高层管理者岗位胜任特征研究[D];内蒙古大学;2011年
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