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《心理科学》 2006年06期
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组织政治认知对员工行为的影响

马超  凌文辁  时勘  
【摘要】:组织政治是组织生活的现实反映,是一种普遍现象,员工对组织政治现象的认知对其行为、态度有诸多的不利影响。本研究运用自行研制的组织政治认知调查问卷,通过对29家企业共1647名员工的调查,探讨了在中国文化背景下员工的组织政治认知的结果变量,可望为各类组织的人力资源管理实践提供理论依据。

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【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 王燕;组织不公正的结构及其与报复行为、组织政治认知的关系[D];华中师范大学;2007年
2 王静;员工的工作特征、组织政治认知及组织认同的关系[D];河南大学;2007年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 安徽广播电视大学毕业生追踪调查课题组;安徽电大开放教育毕业生追踪调查报告综述[J];安徽广播电视大学学报;2005年03期
2 朱祖林;开放教育毕业生追踪调查问卷结构设计的信度效度分析[J];安徽广播电视大学学报;2005年03期
3 于坤章,宋泽;信任、TAM与网络购买行为关系研究[J];财经理论与实践;2005年05期
4 教育部《大学生心理健康测评系统》课题组 ,郑日昌,邓丽芳,张忠华,郭召良;《中国大学生心理健康量表》的编制[J];心理与行为研究;2005年02期
5 郑希付;宫火良;;《青少年心理健康素质调查表》个性素质分量表的编制[J];心理与行为研究;2006年02期
6 沃建中;孙慧明;;《青少年心理健康素质调查表》归因风格分量表的编制[J];心理与行为研究;2006年02期
7 胡胜利;;中学生SCL-90评定结果分析及其常模的建立[J];心理与行为研究;2006年02期
8 陈启山;;心理学研究中应用统计方法应注意的几个问题[J];心理与行为研究;2006年03期
9 彭连刚;刘咏梅;;基于电子商务专业学生的专业能力量表研究[J];长沙航空职业技术学院学报;2007年03期
10 朱祖林;远程开放教育毕业生追踪调查数据的整理与检验[J];中国远程教育;2005年07期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 景劲松;复杂产品系统创新项目风险识别、评估、动态模拟与调控研究[D];浙江大学;2005年
2 龚志周;电子商务创业压力及其对创业绩效影响研究[D];浙江大学;2005年
3 谢小云;人力资源测评效标模型:效度概化的视角[D];浙江大学;2005年
4 颜士梅;并购式内创业中的人力资源整合研究[D];浙江大学;2005年
5 顾良丰;基于模块化的企业全面创新学习机制研究[D];浙江大学;2005年
6 吴东晓;创业社会胜任力结构模型与绩效关系研究[D];浙江大学;2005年
7 张炜;中小高技术企业创业知识资本与成长绩效关系研究[D];浙江大学;2005年
8 刘建荣;个人及组织因素对企业培训效果影响的理论与实证研究[D];华东师范大学;2005年
9 李成彦;组织文化对组织效能影响的实证研究[D];华东师范大学;2005年
10 叶仁荪;国有企业员工离职动因分析[D];西南交通大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王桂祥;中学生学业自我概念及其与学业成就的关系[D];华南师范大学;2004年
2 王晓娟;大学生情绪智力问卷编制及调查[D];上海师范大学;2005年
3 刘小燕;上海大学生网络自我效能的实证研究[D];上海师范大学;2005年
4 王为民;影响学习成绩的四大因素的因果模型之研究[D];上海师范大学;2005年
5 陈颉;员工个体特征影响培训效果的机制研究[D];北京大学;2005年
6 王铜安;个体、群体、组织间知识转移影响因素的实证研究[D];西北工业大学;2005年
7 胡芸;中学生英语学习自我效能感研究[D];江西师范大学;2005年
8 王刚;组织气氛对公务员胜任力水平影响的实证研究[D];大连理工大学;2005年
9 戴妍;不同情境中大学生的成就目标取向和自尊对自我设限的影响[D];西北师范大学;2005年
10 王华;大学生心理感受性、人格及人际依恋间的关系研究[D];西北师范大学;2005年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 何振;林秋妤;;工作满意度的构成因素及测量方法[J];华东经济管理;2006年12期
2 王登峰;苏彦捷;崔红;朱冽烈;;工作绩效的结构及其与胜任特征的关系[J];心理科学;2007年04期
3 韩翼;廖建桥;;组织成员绩效结构理论研究述评[J];管理科学学报;2006年02期
4 沈峥嵘,王二平;关系绩效研究[J];心理科学进展;2004年06期
5 魏峰,李燚,张文贤;国内外心理契约研究的新进展[J];管理科学学报;2005年05期
6 陈加洲 ,凌文辁 ,方俐洛;员工心理契约结构维度的探索与验证[J];科学学与科学技术管理;2004年03期
7 丁健;;心理契约理论研究综述[J];徐州教育学院学报;2005年03期
8 丁荣贵,张体勤;关于知识团队心理契约的分析[J];人类工效学;2002年03期
9 陈加州,凌文辁,方俐洛;心理契约的内容、维度和类型[J];心理科学进展;2003年04期
10 杨秀伟;李明斐;张国梁;;高校教师工作满意度及其与离职倾向关系的实证研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);2005年04期
中国博士学位论文全文数据库 前9条
1 魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
2 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
3 马超;组织政治认知及其对人力资源管理影响的研究[D];暨南大学;2005年
4 杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年
5 谭亚莉;企业新进员工工作适应的发展模式研究[D];华中科技大学;2005年
6 柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年
7 张辉华;管理者的情绪智力及其与工作绩效的关系研究[D];暨南大学;2006年
8 王明辉;企业员工组织社会化内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2006年
9 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 朱瑜;广东地区企业组织气氛因素结构及其与绩效关系研究[D];暨南大学;2004年
2 谢国财;成长需要强度、知觉到的工作特征与工作满意度的相关研究[D];天津师范大学;2004年
3 朱炳耀;民营企业组织政治知觉对组织效果影响的实证研究[D];河海大学;2005年
4 闫戈;国家公务员晋升公平感及其与组织政治知觉的关系研究[D];河南大学;2005年
5 杨建锋;企业员工组织政治知觉量表的编制与施测[D];西南师范大学;2005年
6 周相吉;认知偏向与决策理性[D];四川大学;2005年
7 吴亚群;知识型员工离职意图实证研究[D];大连理工大学;2006年
8 周浩;家长式领导与组织公正的关系研究[D];华中师范大学;2006年
9 吕媛;人力资本对组织绩效的影响研究[D];青岛大学;2006年
10 黄光圣;组织公正感问题研究[D];吉林大学;2006年
【相似文献】
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1 王静;员工的工作特征、组织政治认知及组织认同的关系[D];河南大学;2007年
2 刘庆春;组织政治认知的心理作用机制:领导成员交换的缓冲效应和组织认同的中介效应检验[D];浙江大学;2007年
3 王燕;组织不公正的结构及其与报复行为、组织政治认知的关系[D];华中师范大学;2007年
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