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《心理科学》 2002年05期
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管理胜任力特征分析:结构方程模型检验

王重鸣  陈民科  
【摘要】:管理胜任力特征分析是人事选拔与评价的重要内容之一。本研究在运用基于胜任力的职位分析并总结国内外有关文献的基础上 ,编制了管理综合素质评价量表 ,并运用此量表调查了 2 2 0名中高层管理者 ,采用因素分析和结构方程模型检验企业高级管理者胜任力特征的结构。结果表明 ,管理胜任力特征结构由管理素质和管理技能等两个维度构成 ,但在维度要素及其关键度上 ,职位层次间存在显著差异。本研究为管理职位的测评选拔提供了新的理论依据。

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【参考文献】
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【共引文献】
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【同被引文献】
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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【二级引证文献】
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1 朱春奎;沈晶;;公务员处级领导干部胜任力模型研究[A];政府创新的理论与实践[C];2006年
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3 黄勋敬;张敏强;;基于KPI的部门绩效管理体系设计——以某商业银行广东省分行为例[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集(中文部分)[C];2007年
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5 张凤娟;;基于胜任力模型的评价中心研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
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7 叶明;黎毅敏;;人力资源管理评价体系构建研究——基于公共组织的视角[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
8 冯明;李学民;;企业员工责任心与绩效结构关系的实证研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
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10 黄勋敬;张敏强;孙海法;;商业银行行长胜任力模型研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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6 王裕豪;大学生就业通用胜任力模型的建构与验证[D];浙江理工大学;2010年
7 马聪;高等教育国际化人才培养目标研究[D];上海外国语大学;2010年
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10 徐瑶;Y公司关键岗位胜任能力模型的研究[D];大连理工大学;2010年
【相似文献】
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1 梁健爱;魏宁华;;营销人员胜任力特征研究综述[J];企业导报;2011年13期
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1 包志英;;护士核心胜任力[A];全国医院感染护理新进展研讨会、全国传染病护理新进展研讨会、全国自然灾害护理研讨会论文汇编[C];2011年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 高李晓;移动通信行业客户经理胜任力特征模型的构建[D];北京邮电大学;2010年
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