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《人类工效学》 2009年03期
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北京房地产开发企业员工工作压力源与压力反应状况的实证研究

史宇  林琳  王詠  
【摘要】:以北京市本土房地产开发企业员工为研究对象,借鉴以往研究工作压力量表并适当修正,对房地产开发企业的员工工作压力源、工作压力反应状况以及二者之间的关系进行了研究。结果表明:目前此类企业员工整体压力负荷较为严重,工作压力源、压力反应状况在不同人口统计学变量上有显著差异,且体现出其行业特点;此类企业员工的工作与家庭冲突、职业生涯发展、自我激励与认可、组织与工作特点、职业兴趣等工作压力源对压力反应状况有较好预测效力。

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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