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《人类工效学》 2006年02期
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基于社会交换理论的组织公民行为影响因素研究

吴志明  武欣  
【摘要】:为探讨社会交换理论对组织公民行为的影响因素,对来自12个高科技组织的294名员工和52名主管进行了问卷调查,研究结果表明:员工的组织支持感知与组织公民行为之间具有正向关系;领导-下属交换与组织公民行为之间具有正向关系;员工的社会交换意识是组织支持感知与组织公民行为之间以及领导-下属交换与组织公民行为之间的调节变量。
【作者单位】清华大学经济管理学院 清华大学经济管理学院
【基金】:国家自然科学基金(70102002)
【分类号】:C912

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 宗文;李晏墅;陈涛;;组织支持与组织公民行为的机理研究[J];中国工业经济;2010年07期
2 蔡宁伟;;“圈子”研究——一个聚焦正式组织内部的文献综述和案例研究[J];华东理工大学学报(社会科学版);2008年03期
3 林泉;林志扬;;国内组织公民行为研究的进展、问题及研究建议[J];经济管理;2008年15期
4 张斌;肖刚;张剑渝;;社会网络对员工自发利他行为的影响研究综述[J];经济学动态;2011年11期
5 徐君红;;组织公民行为视野下的烟草人力资源管理新领域开发[J];经济研究导刊;2011年16期
6 刘晓玲;;教师组织公民行为的现状及提升策略[J];教学与管理;2010年18期
7 涂红伟;;组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角[J];生产力研究;2011年04期
8 张楚筠;;心理契约履行对领导部属关系和工作满意度、离职倾向的中介——基于556名小微型科技企业员工的实证研究[J];现代管理科学;2012年04期
9 肖云;;组织投入对组织与成员关系的影响研究[J];现代经济信息;2011年23期
10 仲理峰;周霓裳;董翔;宋广文;;领导-部属交换对领导和部属工作结果的双向影响机制[J];心理科学进展;2009年05期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 涂红伟;周星;;组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前7条
1 刘璞;变革型领导行为影响员工行为机制的研究[D];电子科技大学;2008年
2 马苓;教师的组织承诺对组织公民行为及大学绩效的影响研究[D];河北工业大学;2009年
3 孟太生;科研团队领导行为及其影响团队效能的研究[D];电子科技大学;2008年
4 彭忠益;公共组织视角下政府领导力研究[D];中南大学;2008年
5 李晋;员工—主管上向信任影响因素和作用机理研究[D];山东大学;2009年
6 郗河;企业社会责任特征对员工组织承诺及组织公民行为作用机制研究[D];浙江大学;2009年
7 赵海霞;团队薪酬体系对团队绩效的作用机制研究[D];华中科技大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 罗应棉;高中生师生社会交换问卷编制及交换关系的现状研究[D];江西师范大学;2010年
2 李然;领导—成员交换关系和印象管理的交互作用与组织公民行为的研究[D];东北财经大学;2010年
3 董悦超;辱虐管理对员工绩效的影响:神经质与尽责性的调节作用[D];吉林大学;2011年
4 周淼;辱虐管理对员工工作绩效的影响研究[D];吉林大学;2011年
5 叶云清;领导风格对员工建言行为的影响研究[D];南开大学;2011年
6 陆静;企业员工自发工作行为影响因素研究[D];中国地质大学;2011年
7 阳爱华;组织变革背景下组织学习与变革效能的关系[D];浙江大学;2011年
8 江芮澜;电信运营商员工敬业度影响因素研究[D];南京邮电大学;2011年
9 张宏晓;布劳社会交换理论视角下的农民工城市融合分析[D];西南交通大学;2011年
10 张传秀;IT行业知识员工工作特征与组织公民行为关系研究[D];华东交通大学;2009年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 徐玲,潘和平;对学习型组织创建中团队学习的新思考[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2005年04期
2 谢庆奎;中国政府的府际关系研究[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2000年01期
3 王浦劬;防治"非典"时期的政府双重管理问题分析[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2003年03期
4 张维迎;企业家与职业经理人:如何建立信任[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2003年05期
5 王曙光;;市场经济的伦理奠基与信任拓展——超越主流经济学分析框架[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2006年03期
6 丁慧平;沙迪;;中国大学战略绩效评价探析——基于平衡计分卡理论的研究[J];北京交通大学学报(社会科学版);2007年01期
7 陈向明;实践性知识:教师专业发展的知识基础[J];北京大学教育评论;2003年01期
8 马陆亭;我国高等学校分类的结构设计[J];北京大学教育评论;2005年02期
9 袁祖社;中国特色“市民社会”的发育及其文化价值探究[J];北京师范大学学报(社会科学版);1999年01期
10 郑也夫;信任:溯源与定义[J];北京社会科学;1999年04期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
2 刘炳香;中国共产党执政能力建设研究[D];中共中央党校;2004年
3 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年
4 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
5 林琼;当前中国人内隐领导理论研究[D];暨南大学;2003年
6 吴秋明;集成管理理论研究[D];武汉理工大学;2004年
7 杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年
8 崔佳颖;组织的管理沟通研究[D];首都经济贸易大学;2006年
9 皮永华;组织公正与组织公民行为、组织报复行为之间关系的研究[D];浙江大学;2006年
10 张芳;局级领导者群体整体效能的心理学研究[D];华东师范大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘城;知识型员工敬业度测评及提升机制研究[D];兰州理工大学;2011年
2 江芮澜;电信运营商员工敬业度影响因素研究[D];南京邮电大学;2011年
3 刘亚;组织公平感的结构及其与组织效果变量的关系[D];华中师范大学;2002年
4 张艳秋;企业员工组织公民行为结构初探[D];暨南大学;2003年
5 杨海军;企业员工组织支持感探讨[D];暨南大学;2003年
6 吕柯;“农民工”市民化的意义和途径[D];中共中央党校;2004年
7 徐忠艳;工资结构、公平感与组织绩效的关系研究[D];浙江大学;2004年
8 魏万宏;中国公民社会问题研究[D];郑州大学;2004年
9 谢国财;成长需要强度、知觉到的工作特征与工作满意度的相关研究[D];天津师范大学;2004年
10 陈华;论市场经济条件下的有限政府[D];华中师范大学;2004年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 邱环;;组织公民行为研究现状及评析[J];北方经济;2011年06期
2 陈秋;;高校变革型领导、组织公民行为与创新团队建设——来自广西的实证研究[J];才智;2011年31期
3 杨瑞;;基于组织支持感的高校教师工作压力分析及应对策略研究[J];河南财政税务高等专科学校学报;2010年04期
4 宗文;李晏墅;陈涛;;组织支持与组织公民行为的机理研究[J];中国工业经济;2010年07期
5 宗文;李晏墅;李金生;宗盟;;现代企业内部信息主动采纳研究[J];中国工业经济;2011年02期
6 滕文芳;;有关组织公民行为的文献综述[J];管理观察;2008年13期
7 徐细雄;淦未宇;;组织支持契合、心理授权与雇员组织承诺:一个新生代农民工雇佣关系管理的理论框架——基于海底捞的案例研究[J];管理世界;2011年12期
8 夏丽;;浅析组织效能提升[J];经营管理者;2010年01期
9 王雪玲;;领导—成员交换理论和差序格局的对比分析[J];赣南师范学院学报;2011年05期
10 周家贵;井润田;孟太生;;变革型领导行为对科研团队绩效的影响过程研究[J];管理工程学报;2012年04期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 涂红伟;周星;;组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 曾俊健;主动组织遗忘与组织创新关系的实证研究[D];华南理工大学;2010年
2 陈维亚;变革型领导对企业创新能力影响之研究[D];东华大学;2011年
3 张志杰;魅力型领导对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
4 刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
5 黄青;变革型领导影响团队绩效机理研究[D];武汉理工大学;2011年
6 张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年
7 诸彦含;员工交换关系感知对个体行为的作用机理研究[D];西南财经大学;2011年
8 丁孝莉;员工权力认知对其行为影响的研究[D];东华大学;2011年
9 全利平;基于知识网络的科研团队知识及任务管理研究[D];复旦大学;2012年
10 郗河;企业社会责任特征对员工组织承诺及组织公民行为作用机制研究[D];浙江大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年
2 宁吉凤;职场员工情绪智力与工作绩效的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 代思卷;高校的组织公平对教师公民行为的影响研究[D];江西财经大学;2010年
4 陈燕飞;员工希望、幸福感与组织承诺的关系研究[D];南昌大学;2011年
5 汤磊;企业知识员工的自我领导现象研究[D];华东理工大学;2011年
6 李然;领导—成员交换关系和印象管理的交互作用与组织公民行为的研究[D];东北财经大学;2010年
7 陈胜男;组织支持感、心理授权与工作绩效的关系研究[D];浙江工商大学;2011年
8 刘晗萱;民营企业领导—部属交换关系影响因素研究[D];西安工业大学;2011年
9 程培培;组织支持感对员工工作绩效的影响研究[D];北方工业大学;2011年
10 肖帅;转型期组织认同与社会认同的关系[D];沈阳师范大学;2011年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 周国华;黎光明;;“谁是大学好教师?”——大学教师组织公民行为特点的实证研究[J];教师教育研究;2009年04期
2 刘晓玲;;教师组织公民行为的现状及提升策略[J];教学与管理;2010年18期
3 丁美玲;童勋;;群体工作满意感与组织公民行为之关系[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2005年06期
4 朱生营;章建石;;高校组织公民行为研究:现状与未来[J];继续教育研究;2007年01期
5 张宇;;组织公民行为及其效应[J];内蒙古大学学报(人文社会科学版);2007年02期
6 徐洪波;华建勇;;教师组织公民行为研究述评[J];教育理论与实践;2007年S2期
7 程森成;沈凌;;基于组织公民行为的企业自主创新管理研究[J];理论月刊;2008年03期
8 王玺;王帆;胡楠;;论组织公民行为与班级凝聚力的关系[J];科教导刊(上旬刊);2010年09期
9 邹巍;;组织公平感对大学生组织公民行为影响实证研究[J];教育科学;2010年06期
10 周倩;;大学生课堂组织公民行为的定性研究[J];经济研究导刊;2011年07期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 涂红伟;周星;;组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
2 曾秀芹;刘红云;车宏生;;组织公民行为的多水平因素结构分析[A];全国教育与心理统计与测量学术年会暨第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会论文摘要集[C];2008年
3 吴政达;;学校组织中领导者与圈内成员间的上下关系对组织公民行为影响之研究[A];教育领导研究(第一辑)[C];2009年
4 雍少宏;朱丽娅;;社会背景、组织情景、个体特征对中国组织员工角色外行为影响机制分析[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
5 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
6 曹蓉;王磊;;企业群体层次组织公民行为前因变量研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
7 赵燕;王明辉;;组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
8 蒋丽;李永娟;刘雪元;;领导-下属交换和同事间信任对安全行为的影响[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
9 杨继平;鲍玉琴;;中小学教师心理契约违背问卷编制及其与相关变量的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
10 徐兆军;杜秀芳;刘丹丹;;民营企业员工组织公正感与组织公民行为的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前6条
1 家进;心理资本渐成职场竞争力[N];卫生与生活报;2006年
2 汪新艳张智;组织公平是社会公平的基础[N];人民日报;2007年
3 骆静廖建桥;员工工作投入未来研究展望[N];工人日报;2007年
4 马新莉;寻找“幸福企业”密码[N];中国质量报;2011年
5 向前;组织形象与成员认同[N];中国质量报;2008年
6 水城矿业集团总医院 陈惠;浅谈企业员工的有效激励[N];六盘水日报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 周蕾蕾;企业诚信领导对员工组织公民行为影响研究[D];武汉大学;2010年
2 林伟修;OCB导入系统办公家具业营销人员甄选之研究[D];昆明理工大学;2011年
3 张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年
4 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年
5 杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年
6 皮永华;组织公正与组织公民行为、组织报复行为之间关系的研究[D];浙江大学;2006年
7 马苓;教师的组织承诺对组织公民行为及大学绩效的影响研究[D];河北工业大学;2009年
8 胡三嫚;工作不安全感及其对组织结果变量的影响机制[D];华中师范大学;2008年
9 卢光莉;公平启发式理论的系列研究[D];华东师范大学;2010年
10 周兆透;大学学术组织中的领导行为与教师公民行为关系研究[D];浙江大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张敏;企业员工的组织公民行为对团队绩效的影响研究[D];青岛大学;2010年
2 邓诗懿;组织公民行为、领导—成员交换和工作绩效的关系[D];沈阳师范大学;2011年
3 毛绚澜;双组织承诺对组织公民行为影响的实证研究[D];南京航空航天大学;2011年
4 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年
5 齐元;心理契约履行和组织公民行为之间的关系研究[D];西北大学;2010年
6 戴立萍;组织认同对公立医院组织公民行为的影响[D];浙江大学;2010年
7 闫舒丽;绩效管理中的组织公民行为研究[D];山东大学;2010年
8 刘亚川;组织公平对人际关系与组织公民行为调节作用研究[D];哈尔滨工业大学;2010年
9 张艳秋;企业员工组织公民行为结构初探[D];暨南大学;2003年
10 曹磊;组织公民行为的特点及其与个性的关系研究[D];上海师范大学;2004年
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