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组织公平感的形成机制研究进展

李晔  龙立荣  刘亚  
【摘要】:从组织公平感的概念出发 ,以公平感的形成机制为中心 ,比较全面地介绍了组织公平感形成的过程论和内容论。从过程论角度 ,主要介绍了公平理论、参照对象认知理论和启发式理论 ;从内容论角度 ,主要介绍了工具模式、关系模式、道德价值模式和多重需要模式

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