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《现代物业(中旬刊)》 2011年07期
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跨国公司的跨文化管理

王翠英  
【摘要】:经济全球化的格局业已形成,对于跨国公司的经营是我国企业必须面对的现实,而跨国经营成败的先机是对于跨文化的管理,如何有效地实施跨文化管理呢?笔者通过对文化与管理的关系、文化差异对管理的影响两个层次的梳理与分析,提出了解决跨文化管理的策略和方法,一显笔者在跨文化管理研究领域中的拙见。
【作者单位】平顶山学院;
【分类号】:F270.7

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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 程志超;刘丽丹;;IT业员工工作压力因素分析[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2006年02期
2 张雨薇;加强班级文化建设 优化育人环境[J];边疆经济与文化;2005年10期
3 方志蓉;论期刊社激励机制的建立[J];编辑学报;2005年02期
4 李融,杨剑;图书馆转型时期冲突管理探讨[J];图书与情报;2004年01期
5 张军果;杨维霞;;企业变革的阻力及对策分析[J];商业研究;2006年09期
6 杨君顺;杜鹤民;;基于设计管理的有效沟通方式的建立[J];包装工程;2007年02期
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9 房国忠;试论个性化激励[J];东北师大学报(哲学社会科学版);2003年06期
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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2 苏文凤;省级电网企业内部效绩形成和管理的系统分析[D];中国农业大学;2003年
3 段显明;鄱阳湖区林业建设的组织创新与制度创新[D];北京林业大学;2003年
4 孙伯灿;提高我国国有商业银行竞争力的实证研究[D];浙江大学;2003年
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6 龚晓光;研发人员行为激励模拟系统研究[D];华中科技大学;2004年
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8 沈曦;中国多校区大学的组织结构与管理[D];华中科技大学;2004年
9 盖乃诚;国有企事业单位气氛与员工行为关系及其影响因素研究[D];华东师范大学;2005年
10 秦小云;大学教学管理制度的人性化问题研究[D];华中科技大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 董庆蓉;工作团队的激励机制和绩效测评体系[D];电子科技大学;2001年
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3 谢峰;上海华谊(集团)公司建立、健全经营者激励与约束机制的探索和实践[D];上海海运学院;2001年
4 翟彤;中国七砂股份有限公司发展战略[D];大连理工大学;2001年
5 刘新坤;共青团干部领导方式研究[D];首都师范大学;2002年
6 项成芳;胜任力的理论与实证研究[D];南京师范大学;2003年
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8 钟春彬;柳工股份公司发展战略规划研究[D];南京理工大学;2001年
9 徐永智;我国证券营业部经营管理问题及对策研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
10 王莹;中国石油哈尔滨石化分公司发展战略[D];哈尔滨工程大学;2003年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 朱振明;中泰建交30年来中泰关系的发展及启示[J];东南亚;2005年01期
2 关健,李庆霞;文化的构成与文化冲突[J];边疆经济与文化;2005年05期
3 徐世伟;赖恒静;;中日经济合作中企业文化差异引发的管理冲突[J];重庆工商大学学报(西部经济论坛);2006年01期
4 何东亮;外资企业跨文化管理的几个问题[J];常熟高专学报;2004年05期
5 樊继标;跨文化管理——本土化策略并非万能良药[J];黑龙江对外经贸;2005年07期
6 晏雄;企业经营者的必修课:提升跨文化管理能力[J];经济问题探索;2004年10期
7 徐莉;;跨国经营中的文化冲突问题和跨文化管理策略[J];南京财经大学学报;2006年06期
8 罗伟;;跨国经营中的文化冲突和跨文化管理策略[J];曲靖师范学院学报;2006年02期
9 钱红日;现代日本的国民心态[J];日本问题研究;2003年03期
10 梁军;2000年以来日本经济走势与原因分析[J];日本学刊;2005年03期
中国博士学位论文全文数据库 前6条
1 郑刚;基于TIM视角的企业技术创新过程中各要素全面协同机制研究[D];浙江大学;2004年
2 庄品;供应链协调控制机制研究[D];南京航空航天大学;2005年
3 徐雨森;企业研发联盟三维协同机制研究[D];大连理工大学;2006年
4 李宁;企业集群内部协调机制研究[D];山东大学;2006年
5 赵艳萍;虚拟企业的协调机制研究[D];南京理工大学;2007年
6 孟琦;战略联盟竞争优势获取的协同机制研究[D];哈尔滨工程大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 张红;在华外资和合资企业跨文化管理初探[D];西安建筑科技大学;2004年
2 曾宇星;基于小世界网络模型的动态联盟合作关系建模研究[D];中南大学;2005年
3 李光晓;跨国公司组织结构网络化趋势研究[D];西南大学;2007年
4 邢定银;跨国公司内部知识共享机制研究[D];中南大学;2006年
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3 孙永波;;跨国公司的跨文化管理[J];商业研究;2008年05期
4 王森超;;浅析外企在华的跨文化管理[J];中国高新技术企业;2008年18期
5 杨洁;张立峰;;跨国公司文化管理若干问题[J];河北理工大学学报(社会科学版);2010年03期
6 石志忠;;企业跨国经营的跨文化管理研究[J];企业导报;2010年09期
7 何丽红;周慧;;论在华跨国公司跨文化管理评价指标体系的构建[J];中州学刊;2008年05期
8 杜建韶;杨建军;;跨国公司人力资源的跨文化管理[J];管理观察;2008年24期
9 操凌嘉;丁艳平;;从肯德基(中国)看跨国公司的跨文化管理[J];科技信息;2010年03期
10 许照红;扈红英;张丽影;;跨国经营中的文化冲突及应对策略[J];商场现代化;2007年09期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
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2 王智;;跨国公司企业社会责任弱化的伦理分析[A];第三届全国科技哲学暨交叉学科研究生论坛文集[C];2010年
3 金润圭;王浩;;模块经济与跨国公司的全球战略——兼论对中国加工贸易的影响[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集(年度主题卷)[C];2008年
4 宁越敏;;在华跨国公司生产网络与中国城市网络关系的研究[A];中国地理学会百年庆典学术论文摘要集[C];2009年
5 成思危;;中国企业如何国际化[A];首届中国科学家教育家企业家论坛论文集[C];2002年
6 綦建红;陈东;;参与国际供应链:我国企业的现实选择[A];“安财杯”流通现代化研讨会论文集[C];2002年
7 马勇;;中国在跨国公司全球R&D网络中的技术比较优势探析[A];中国地理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年
8 秦岩;;全球研发网络视角下的跨国公司海外R&D机构角色演化研究[A];中国地理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年
9 马佳铮;姚远;;跨国公司与东道国关系模型构建研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
10 金亮;赵伊川;;跨国公司人力资源管理模式研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 刘效仁;跨国公司双重环保标准的背后[N];中国工业报;2007年
2 雷敏 张晓松 齐中熙;民企和外资:是竞争还是合作?[N];第一财经日报;2006年
3 朱菲娜;透过达能并购娃哈哈看跨国公司的国际战略[N];中国经济时报;2007年
4 赵晓霞张意轩;海归:跨国公司在华领头人[N];人民日报海外版;2007年
5 管益忻;寻找同跨国公司较量的第二条路[N];中华工商时报;2006年
6 王从军;小数字都不好意思说出口[N];中国质量报;2007年
7 郑州大学 郑州轻工业学院 刘春雄 金焕民;中国式营销如何应对跨国公司营销[N];经济参考报;2007年
8 潘清;跨国公司在华影响力面临“瓶颈”[N];中国证券报;2008年
9 瞿方业;跨国公司缘何南橘北枳[N];中国工业报;2008年
10 本报记者 王颖;人才之战 本土企业高薪厚酬 跨国公司打造“单位”[N];上海证券报;2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 卢鸿;跨国公司进入中国的投资方式研究[D];华中科技大学;2004年
2 祝影;全球研发网络:跨国公司研发全球化的空间结构研究[D];华东师范大学;2005年
3 孔德洋;跨国公司经营优势研究[D];复旦大学;2005年
4 冯春丽;跨国公司股权进入模式选择研究[D];华中科技大学;2005年
5 胡博;跨国公司的社会责任[D];南开大学;2009年
6 吴永红;跨国公司投资与区域经济发展[D];四川大学;2002年
7 马勇;跨国公司全球快速反应机制研究[D];复旦大学;2005年
8 孙蛟;跨国公司地区总部的区位选择研究[D];复旦大学;2006年
9 胡峰;跨国公司在华并购问题研究[D];华东师范大学;2003年
10 林哲;跨国公司全球行业整合研究[D];复旦大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 崔丽;德国H公司的跨文化管理研究[D];电子科技大学;2009年
2 周青;文化差异与劳动关系[D];扬州大学;2009年
3 陈春晓;烟台铁姆肯有限公司跨文化整合战略[D];天津大学;2005年
4 茹万;基于文化差异的在华外籍员工管理问题研究[D];山东大学;2007年
5 吴泽林;在华跨国公司的企业文化建设研究[D];西南大学;2008年
6 单合艳;合资企业文化差异与跨文化管理研究[D];西北大学;2010年
7 史稼菁;中美企业的跨文化管理研究[D];华东师范大学;2009年
8 孙志军;基于跨文化管理的企业绩效管理研究[D];山东理工大学;2010年
9 孟雪莲;GD医疗公司跨文化管理案例研究[D];大连理工大学;2010年
10 朴茶仁;企业跨文化人力资源管理研究[D];内蒙古大学;2010年
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