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《现代情报》 2004年02期
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人本管理在图书馆管理中的应用

吴立志  
【摘要】:本文探讨了人本管理在图书馆管理中应用的目的 :留住读者、稳定图书馆工作人员队伍 ;图书馆进行人本管理的具体措施 :对馆员 ,建立激励机制 ;建立和谐的人际关系 ,培育和发挥团队精神 ;积极开发图书馆人力资源 ,目的 :以人为本 ,留住人才 ,人尽其才。对读者 ,建筑设计和设施考虑读者需求 ,文献资源建设考虑读者需求 ,借阅服务考虑读者需求 ,目的 ,以人为本 ,想方设法留住读者 ,留住图书馆生存的基础
【作者单位】河海大学
【分类号】:G251

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【参考文献】
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【共引文献】
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【同被引文献】
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【二级引证文献】
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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【相似文献】
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2 贾勇;加强人本管理 促进两个转变[J];邮电企业管理;1996年05期
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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5 陈茗君;;现代图书馆迫切需要实行人本管理[A];福建省图书馆学会2002年学术年会论文集[C];2002年
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4 刘军 孟韬;企业联盟与虚拟企业对我国的启示[N];国际商报;2000年
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2 戚鲁;电子政务环境下政府组织管理研究与实践[D];南京理工大学;2004年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王金兵;四川双马公司人本管理研究[D];西南财经大学;2000年
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3 马彦斌;高科技企业人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2002年
4 姚庆霞;论人本管理与提高国有商业银行竞争力[D];郑州大学;2002年
5 刘欣;人本管理:企业精神资源的开发和利用[D];华中师范大学;2002年
6 朱靖娟;论企业人力资源管理中的人本管理理念[D];南京农业大学;2003年
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9 钟晓玲;转型期我国国有企业管理模式创新初探[D];西北大学;2004年
10 崔德明;弹性管理:多变世界中的教师管理理念与对策[D];湖南师范大学;2004年
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