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《现代经济信息》 2014年23期
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公立医院合同制护士生存现状及对策研究

金马馨月  蒋守渭  
【摘要】:合同制护士作为中国医疗护理队伍中的重要组成部分,也是医疗卫生系统人事改革的重要内容。多数公立医院针对合同制护士的管理远未达到要求所应该达到的目标。本文以浙江省某城市三级综合性公立医院的合同制护士及编制护士作为调查对象,分析比较公立医院合同制护士与编制护士的个人基本情况、身心健康、专业素质、从业环境等几方面问题,结合《护士条例》等政策,提出改善公立医院合同制护士生存现状的应对策略。
【作者单位】浙江中医药大学滨江学院;
【分类号】:R47

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