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领导成员交换关系对变革型领导有效性的影响

孟宪伟  
【摘要】:文章形成了领导—成员交换关系、变革型领导、员工工作绩效和组织公民行为之间的嵌套模型,并认为领导—成员交换关系是变革型领导、员工工作绩效和组织公民行为之间关系的中介变量。同时,通过引入我国企业中的案例来分析上述模型。最后,文章认为变革型领导行为要求形成高质量的领导—成员交换关系,而高质量的领导—成员交换关系又能进一步促进变革型领导的有效性。

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1 周明建,宝贡敏;组织中的社会交换:由直接到间接[J];心理学报;2005年04期
2 孟宪伟;;领导成员交换关系对变革型领导有效性的影响[J];现代管理科学;2006年03期
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