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《文教资料》 2009年08期
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合并高校人力资源管理现状及对策

汤小松  
【摘要】:高校合并实现了办学规模、办学层次的重大转变。要实现合并高校的实质性融合,实现合并高校的跨越式发展,关键是要拥有一支一流的骨干教师和高水平的管理干部队伍,也就是要对合并后高校的人力资源进行有效的开发管理。
【作者单位】上海交通大学国际与公共事务学院;
【分类号】:G647

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【参考文献】
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