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《中国卫生经济》 2006年08期
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新形势下非营利性医院人力资源管理创新

谢俊明  杨慕真  徐一平  
【摘要】:非营利性医院人力资源管理创新对非营利性医院的生存与发展至关重要。非营利性医院不仅是人力资源部门要树立创新观念,更重要的是院领导要树立创新观念。只有创新,才能扬弃旧体制的积弊,建立起一个充满生机与活力的人力资源管理机制,从而为非营利性医院创造一个良好的发展契机。
【作者单位】浙江省中医院 浙江省中医院 浙江省中医院
【分类号】:R197.3

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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中国硕士学位论文全文数据库 前7条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前5条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 左国庆,廖于;波特竞争战略与WTO后医院的SWOT分析[J];重庆医学;2003年10期
2 张晋川;王晓波;杨巧;;大型医院人力资源管理问题分析与对策[J];重庆医学;2010年06期
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 黄辉;我国国有医院人力资源管理研究[D];南昌大学;2007年
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【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 周荣娟;;新形势下医院人力资源管理机制创新的探讨[J];中国城市经济;2012年02期
2 蓝剑楠;许亮文;;杭州市级公立医院医务人员对医院人力资源管理认知现状调查分析[J];现代医院管理;2012年01期
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 韩亚奇;公立医院招聘问题研究[D];首都经济贸易大学;2011年
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8 蓝剑楠;医院人力资源管理对医务人员工作满意度的影响因素分析[D];杭州师范大学;2012年
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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3 许冬梅;供应商网络中边界管理研究[D];哈尔滨工业大学;2007年
4 欧阳旭;论北京路步行街的管理与运营[D];暨南大学;2007年
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7 赵道静;风险投资管理机制研究[D];武汉理工大学;2002年
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