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《台声.新视角》 2005年06期
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知识型企业员工需求特点及保持对策探讨

刁凤琴  喻婷  梁志  
【摘要】:知识型企业是知识经济得以实现的载体,是主要依靠智力资源的开发与投入和通过知识的生产、传播和应用来获取经济效益的微观经济组织。知识型企业员工流动速度高于一般企业,尤其是高级专业技术人员和管理人员的流动速度高于一般人员。论文从剖析知识型企业及员工的特征入手,分析了知识型企业中知识的载体———知识型员工的需求并提出了相应对策。

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 聂玉玲;员工工作生活质量对工作投入的影响研究[D];浙江工商大学;2011年
2 李春萍;国有商业银行产品经理激励研究[D];广西大学;2006年
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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3 张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
4 屠海群;知识型企业激励机制的契约模式[J];企业经济;2002年05期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 唐绍龙;孙秋柏;;中国IT企业知识型员工激励因素[J];辽宁科技大学学报;2011年05期
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9 李志;江婷;;民营企业高学历员工对企业培训满意度及相关对策研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年06期
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中国重要会议论文全文数据库 前8条
1 姜延春;;薪酬制度与员工激励问题研究[A];中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];2011年
2 范皑皑;丁小浩;;教育、工作自主性与工作满意度[A];2006年中国教育经济学年会会议论文集[C];2006年
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4 何庆丽;刘洪;;在知识型企业人力资源管理中建立心理契约[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
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6 张向前;;知识型人才和谐管理实证研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
7 邓玉林;王文平;达庆利;;基于工作设计的薪酬激励机制研究[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学(北京);2010年
2 詹越;知识型员工个人知识管理能力影响因素研究[D];南开大学;2010年
3 杜鹏程;内在激励对创新行为的影响机理[D];南京大学;2010年
4 黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
5 王聪颖;产业集群发展与创业人才孵化双螺旋模型与仿真研究[D];华中科技大学;2011年
6 张燕君;组织情境下人—组织匹配对个体绩效的影响研究[D];中南大学;2011年
7 陈耘;知识转移激励传导理论与实证研究[D];武汉理工大学;2011年
8 张廷君;科技工作者三维绩效系统激励机制研究[D];天津大学;2010年
9 任枫;科技人员工作满意度与科研绩效相关性研究[D];天津大学;2010年
10 李希;科技工作者薪酬公平感知影响机制研究[D];天津大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 侯磊;大型军工产品设计中的知识共享研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 王爱娟;国有企业高技能人才激励机制研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 赵春兰;基于心理契约的知识型员工激励模式研究[D];大连理工大学;2010年
4 黄玉飞;基于心理契约的知识型员工激励研究[D];长沙理工大学;2010年
5 韩晓燕;知识型员工的宽带薪酬管理研究[D];中国海洋大学;2010年
6 吕田;中小企业知识型员工激励机制研究[D];中国海洋大学;2009年
7 肖杰;交通设计企业专业技术人才激励体系研究[D];苏州大学;2010年
8 杨建国;E公司技术型员工离职现象研究[D];苏州大学;2010年
9 邱俊敏;新生代农民工激励因素的实证研究[D];江西财经大学;2010年
10 刘狄;组织职业生涯管理对工作满意度与组织承诺的影响研究[D];江西财经大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 马建军,陈建华;论培训需求分析与提高员工培训品质[J];商业研究;2001年06期
2 卿涛;彭天宇;罗键;;企业知识员工工作生活质量结构维度探析[J];西华大学学报(哲学社会科学版);2007年05期
3 易雪玲;论企业员工培训理论的发展脉络[J];长沙通信职业技术学院学报;2004年04期
4 吕小瑞;;滁州市中小企业培训存在的问题及对策[J];滁州学院学报;2006年06期
5 李一星;;激励机制在企业培训工作中的应用[J];电力安全技术;2007年01期
6 孙继伟;论知识工作者和知识工作的改进[J];复旦学报(社会科学版);1998年03期
7 刘湘丽;我国企业职工培训现状分析[J];中国工业经济;2000年07期
8 宋联可;杨东涛;魏江茹;;和谐文化对工作生活质量影响[J];管理现代化;2006年05期
9 兰保珍;论市场经济条件下国有企业的教育培训[J];广西民族学院学报(哲学社会科学版);2001年S2期
10 向显湖,李永焱;论人力资本投资财务——基于企业主体的一个基本任务[J];贵州财经学院学报;2005年01期
中国硕士学位论文全文数据库 前5条
1 仇邵平;企业高层领导人员培训模式建构的初探——一种企业组织文化的视角[D];华南师范大学;2003年
2 周颖;HLD酒店员工培训系统研究与设计[D];四川大学;2004年
3 刘海玲;企业员工工作生活质量及其与组织承诺的关系研究[D];河南大学;2006年
4 陈珊;企业文化与员工工作生活质量关系的实证研究[D];武汉理工大学;2009年
5 顾少华;我国企业知识型员工工作生活质量与工作绩效关系研究[D];西南财经大学;2009年
【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 芮禹;中小企业新员工培训研究[D];华东师范大学;2011年
2 朱丽丽;“视训365”培训项目管理研究[D];南京理工大学;2012年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 程学祥;新经济时代的人力资源管理创新[J];华东经济管理;2001年04期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘明霞;知识型企业人力资源的开发与管理[J];上海管理科学;2001年03期
2 李咏梅;如何留住知识型员工[J];天津市职工现代企业管理学院学报;2004年02期
3 赵欣;;知识型员工未来的命运[J];科技智囊;2007年03期
4 赵琛徽;知识型企业人力资源管理研究[J];商业研究;2001年02期
5 廖冰,纪晓丽,胡杨;论知识型员工的激励[J];现代管理科学;2003年09期
6 李福和;;知识型企业如何留住人才[J];软件世界;2007年06期
7 曹细玉;知识型企业新人力资源管理模式研究[J];科学学与科学技术管理;2002年04期
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9 张卓清;;试论知识型员工的心理需求及对策[J];安徽文学(下半月);2008年11期
10 张招存;;如何激励知识型员工[J];社科纵横;2006年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王圆圆;罗东霞;;我国人才派遣业的主要问题及对策[A];第四届(2009)中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2009年
2 纪万斌;;加强工矿城市生态环境规划、推动工矿城市经济发展[A];自主创新与持续增长第十一届中国科协年会论文集(4)[C];2009年
3 徐乃龙;;群体性事件中网络媒体的负面影响及其对策[A];中国犯罪学研究会第十四届学术研讨会论文集(下册)[C];2005年
4 平瑛;;金融危机对中国水产业的影响及我们的对策[A];2009年中国水产学会学术年会论文摘要集[C];2009年
5 刘淼;;索拉非尼常见不良反应及对策[A];中国成人医药教育论坛(2009)[C];2009年
6 刘若兰;;对“数字鸿沟”与信息扶贫的几点思考[A];“数字鸿沟”与信息扶贫学术研讨会论文专辑[C];2003年
7 刘小苗;;我国汽车制造业如何走出困境[A];第七届北京青年科技论文评选获奖论文集[C];2003年
8 冯兴强;;城市公共安全研究[A];城市科学论集[C];2004年
9 王希胜;曹宁;;新时期科技期刊面临的挑战及对策[A];信息时代科技情报研究、科技期刊编辑学术论文集[C];2004年
10 李东方;;中国股票期权实施中的制度障碍及其对策[A];城市经济与微区位研究——全国城市经济地理与微区位学术研讨会论文集[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 李建军;知识型企业员工特点浅析[N];长治日报;2010年
2 本报记者 李智鹏;企业通信的五大痛处[N];计算机世界;2009年
3 惠正一 吴文;企业决胜靠知识型员工团队[N];经理日报;2010年
4 广州白云机场计算机中心 李海英;用事业留住知识型员工[N];中国民航报;2008年
5 吴越谊(作者单位:深圳市物业发展(集团)股份有限公司);知识型员工的特点及其管理策略[N];中国劳动保障报;2002年
6 钱志新;知识员工的管理[N];中国经济时报;2007年
7 胡慧平;为知识型员工做“特色菜”[N];医药经济报;2004年
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9 邓政;知识型员工尤其重要[N];中国旅游报;2003年
10 张序;正确测评知识型员工贡献[N];厂长经理日报;2001年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王操红;知识型企业高绩效工作系统研究[D];厦门大学;2009年
2 王庆;知识型企业知识员工任务指派及调度决策问题研究[D];天津大学;2006年
3 郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
4 石杰;基于知识的企业战略管理系统及其模型研究[D];西北工业大学;2003年
5 黄涛;我国科技企业孵化器产业化研究[D];武汉大学;2005年
6 李轩;贸易技术壁垒问题与中国的对策研究[D];西南财经大学;2006年
7 徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
8 徐桂林;新时期地方纪检监察干部队伍建设研究[D];湖南师范大学;2005年
9 王晓文;知识型企业的知识测评分析与评价研究[D];天津大学;2007年
10 陈晶;我国执业药师协会发展对策研究[D];沈阳药科大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 宋瑞琦;鲁抗集团防范知识型员工流失研究[D];北京交通大学;2007年
2 孙志忠;基于离职意愿调查的LQ公司知识型员工保留策略研究[D];兰州大学;2010年
3 马亚峰;知识型企业的隐性知识管理研究[D];西安电子科技大学;2007年
4 刘磊;知识型员工人力资源弹性、工作投入及工作绩效关系研究[D];西南财经大学;2010年
5 姜红梅;知识型企业人力资源管理实践与企业绩效的关系研究[D];东北师范大学;2006年
6 刘灵;我国知识型企业员工关系管理研究[D];四川师范大学;2008年
7 李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年
8 廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年
9 冯铎;关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D];对外经济贸易大学;2001年
10 李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
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