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《图书馆学刊》 2009年04期
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图书馆隐性知识转化与共享机制研究

付玉生  
【摘要】:知识共享是知识管理的核心。对图书馆隐性知识的识别、挖掘与利用进行分析,并且分析了影响图书馆隐性知识共享的内外因素和存在的诸多障碍。提出了创建促进图书馆隐性知识共享的激励机制,进而建立学习机制、灵活交流的机制、知识共享文化创新机制的策略。

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前5条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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3 韩智慧 ,李南;知识创造的组织环境分析[J];科学学与科学技术管理;2004年12期
4 张军;企业内部知识有效转移障碍及其对策研究[J];科学学与科学技术管理;2005年01期
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中国博士学位论文全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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9 崔玉庆;中国电信企业核心竞争力研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 林晓英;;基于个人层面的高校女性馆员隐性知识激活机制研究[J];河南图书馆学刊;2011年03期
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中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 朱增勇;网络环境下的农业文献信息服务模式研究[D];中国农业科学院;2008年
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4 张芳;中学图书馆员职业承诺与心理健康的状况及其关系研究[D];福建师范大学;2009年
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6 赵娜;面向图书馆员自我实现的图书馆人本管理策略研究[D];河北大学;2011年
7 董玉萍;图书馆隐性知识外化与共享研究[D];东北师范大学;2011年
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9 王瑞荣;高校图书馆员自主学习研究[D];四川大学;2006年
10 王锟;高校图书馆知识转移机制与绩效实证研究[D];天津工业大学;2007年
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