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《统计与决策》 2003年12期
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收益分配的制度安排与人力资本的对应性选择

莫山农  
【作者单位】南京理工大学经管院
【分类号】:F272.92

【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 莫山农;基于人力资本贡献的收益分配研究[D];南京理工大学;2003年
2 张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前8条
1 岳琳琳;中国人力资本收益分配研究[D];青岛大学;2006年
2 饶超;人力资本分享企业收益理论及相关会计问题研究[D];湖南大学;2006年
3 赵娜;我国企业家人力资本参与企业收益分配研究[D];中国海洋大学;2007年
4 刘长涛;人力资本参与企业收益分配研究[D];湖南大学;2007年
5 扈杰;基于产权的人力资本内部收益分配研究[D];中国海洋大学;2008年
6 李静;国有企业收入分配研究[D];江苏大学;2008年
7 王云龙;知识传承对知识密集型企业知识转移的影响研究[D];太原科技大学;2011年
8 王冬霞;人力资本参与企业剩余收益分配研究[D];西南财经大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 胡燕,支春红,杨有红;EVA:人力资本收益分配模式创新之路[J];北京工商大学学报(社会科学版);2004年04期
2 肖泽忠;会计行为的经济后果与会计准则[J];北京商学院学报;1994年02期
3 黄孝俊;人力资源战略与企业文化的关系研究[J];商业研究;2002年01期
4 王荣武,李红;集体协商谈判与劳动力市场效率[J];商业研究;2002年15期
5 陈玉荣;对企业家人力资本激励机制的探讨[J];商业研究;2003年20期
6 郭岚,唐炎华;企业家价值体现与剩余索取权分析[J];商业研究;2004年22期
7 张萍,幸倞;以EVA为基础计算经理人股票期权行权价[J];商业研究;2005年01期
8 王家斌;邵慰;;知识密集型企业的知识管理模式研究[J];商业研究;2007年11期
9 牟洁,张卫国,冯军;多元化战略与组织结构的匹配关系研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2001年04期
10 刘大可;论人力资本的产权特征与企业所有权安排[J];财经科学;2001年03期
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 王燕妮;经济附加值(EVA)的理论方法与企业应用研究[D];西北农林科技大学;2003年
2 齐庆祝;企业能力的维度、层次及层次演进研究[D];天津大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 周军;人力资本参与企业剩余收益分配研究[D];天津财经学院;2003年
2 徐应华;EVA在股票期权激励中的应用[D];西南财经大学;2003年
3 王加灿;基于EVA的经营者激励报酬计划研究[D];武汉理工大学;2004年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 黎金荣;邓汉慧;;组织名片:异质性人力资源管理体系耦合式创建[J];中国人力资源开发;2012年01期
中国博士学位论文全文数据库 前5条
1 尚秀芬;企业家人力资本定价的创新[D];东北林业大学;2006年
2 张力;我国公务员工资收入决定机制转换[D];北京交通大学;2007年
3 杨世春;基于EVA的企业研发人员人力资本贡献率测定[D];南京理工大学;2008年
4 王迅;经营者人力资本价值计量研究[D];山东农业大学;2008年
5 刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 金花;人力资本所有者与物力资本所有者参与企业剩余分享的模式研究[D];中国海洋大学;2010年
2 张风梅;中国龚断性行业收益分配问题研究[D];武汉理工大学;2010年
3 胡珊;激励高新技术企业科技人员自主创新的薪酬机制研究[D];中国地质大学(北京);2007年
4 董进;劳动密集型企业核心员工激励研究[D];南昌大学;2009年
5 任苗;合伙企业人力资本会计信息披露问题研究[D];太原理工大学;2010年
6 邹锐;企业人力资本投资对经济效益影响的研究[D];广西工学院;2011年
7 梁晓晶;国有企业与民营企业收入分配比较研究[D];山西财经大学;2011年
8 王黎;孤岛采油厂人力资源管理研究[D];中国石油大学;2011年
9 谢丕花;基于破产可能性的人力资本成本实证研究[D];山西大学;2011年
10 黄硕;金启公司战略人力资源管理案例研究[D];西北大学;2011年
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中国期刊全文数据库 前10条
1 杨永林;;从人力资源到人力资本[J];改革先声;2001年07期
2 王茵莱;;有效管理关键人力资本[J];大众心理学;2004年09期
3 李颖;;企业核心员工个体人力资本的整合[J];企业改革与管理;2011年07期
4 赵文博;;人力资本与区域创新[J];财经界(学术版);2011年07期
5 爱德华·劳勒;;构建以人力资本为核心的竞争优势[J];IT时代周刊;2011年15期
6 何飞冶;何伟胜;;人力资本对科技型中小企业创新能力影响研究[J];东方企业文化;2011年14期
7 王姝丹;;浅谈人力资源资本化[J];黑龙江科技信息;2011年16期
8 李雅静;;我国失地农民就业问题的研究综述[J];才智;2011年20期
9 杨安田;;养老机构人力资源亟需向人力资本转化[J];东方企业文化;2011年10期
10 王贵霞;;关于人力资源会计相关问题的探讨[J];经营管理者;2011年14期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王飞鹏;曹秀华;;人力资本利润分配权的理论探讨[A];煤炭经济管理新论——第二届中国煤炭经济管理论坛、第三届中国煤炭经济管理论坛论文集(2002)[C];2002年
2 李哲;丁士军;;江汉平原农户教育收益率分析[A];湖北省人民政府第三届湖北科技论坛“三农问题与农业综合生产能力提高”分论坛论文集[C];2005年
3 李哲;丁士军;;农村教育收益率实证分析 以湖北五县为例[A];“三农”问题与新农村建设——湖北省首届涉农领域青年博士论坛论文集[C];2006年
4 钱士茹;丁铭晨;;企业家人力资本与企业持续成长——以江汽集团为例[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
5 王大刚;闫晋斐;;影响企业家成长因素的研究综述[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
6 尹春华;尹红生;;BP神经网络对劳动人口的平均受教育年限的预测[A];中国系统工程学会决策科学专业委员会第六届学术年会论文集[C];2005年
7 李春艳;刘海波;;建立以人力资本为条件的转让权及其制度创新[A];中国经济热点问题探索(下)[C];2001年
8 曾小舟;;终身教育体系中人力资本投资的动力分析[A];科学发展观与成人教育创新——2004年中国成人教育协会年会论文集(Ⅰ)[C];2004年
9 陈年红;张焕明;;追赶战略、人力资本与地区经济增长趋同[A];中国社会科学院第三届中国经济论坛论文集(下)[C];2007年
10 高素英;赵曙明;张艳丽;;战略人力资本与企业竞争优势关系研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
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2 宋媛;1985-2007年,中国总人力资本增加3倍多[N];中国社会科学报;2009年
3 哈佛大学经济学教授 EDWARD L. GLAESER 编译 严珂;人力资本外溢有助于就业[N];21世纪经济报道;2010年
4 孙文刚;人力资本的风险防范[N];财会信报;2005年
5 中国社会科学院常务副院长 王伟光;大力推进向人力资本强国转变[N];人民日报;2008年
6 美国华盛顿大学讲师 孙晓琳;人力资本的魅力[N];徐州日报;2009年
7 记者 杨麟 见习记者 陈会君;我省举办人力资本研讨会[N];湖北日报;2009年
8 江苏省人事厅政策法规处 张永祎;人力资本附加值的提升之路[N];新华日报;2009年
9 王伟海;对战争伤亡的经济学解读[N];湖北日报;2009年
10 鲁抗医药股份有限公司人力资源部 夏义才;充分发挥人力资本作用[N];济宁日报;2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 姚树荣;人力资本、企业制度与绩效[D];四川大学;2003年
2 霍连明;高技能型人才能力建设研究[D];中国地质大学(北京);2010年
3 黄凤;基于人力资本的国有林区森工企业薪酬体系研究[D];东北林业大学;2010年
4 车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
5 魏立萍;人力资本与经济增长关系研究[D];厦门大学;2001年
6 刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
7 徐昕;我国医生人力资本现状研究[D];复旦大学;2011年
8 刘烜;人力资本与企业收益分配改革的研究[D];南京理工大学;2004年
9 钟庆才;人力资本产权与实现机制分析[D];暨南大学;2002年
10 石高宏;企业的性质:从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
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1 邹娜;我国人力资本参与企业收益分配研究[D];长春理工大学;2004年
2 岳琳琳;中国人力资本收益分配研究[D];青岛大学;2006年
3 周军;人力资本参与企业剩余收益分配研究[D];天津财经学院;2003年
4 李茜;人力资本参与收益分配的机制研究[D];东北财经大学;2005年
5 李坚松;人力资本参与企业收益分配的研究[D];华中师范大学;2004年
6 王俊芳;人力资本与经济增长关系的实证研究[D];贵州财经学院;2010年
7 张志勇;市场里的企业:一个由各类人力资本共同订立的特别合约[D];西南财经大学;2003年
8 李雪峰;人力资本理论研究及其对中国的启示[D];西北工业大学;2002年
9 许震;人力资本投资风险研究[D];南京理工大学;2003年
10 张中华;内蒙古自治区人力资本开发研究[D];内蒙古师范大学;2004年
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