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《商业时代》 2006年03期
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基于可雇性的人力资源管理变革

詹尊明  曹航  
【摘要】:重视员工的可雇性是现代企业为对适应复杂多变的经营环境所发展出的管理方式。把提升员工的可雇性作为企业人力资源管理的整体目标,有利于现代企业人才资源战略的实现,藉由吸引并留用人才,从而能够提高企业在市场上的竞争力。
【作者单位】复旦大学管理学院 复旦大学管理学院
【分类号】:F272.92

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 张妍;劳动关系变化下国有企业组织和员工职业生涯管理研究[D];四川大学;2007年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 唐志豪,苏燕平,周奇,刘险峰;关于企业实施知识管理的思考[J];商业研究;2003年12期
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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5 张倩;基于知识管理的企业学习型组织模式研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
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9 张小红;智力资本及其管理研究[D];中国农业科学院;2007年
10 张晓峰;战略视角的企业智力资本管理方法研究[D];大连理工大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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3 钟俊元;个体智力资本向组织资本转化的机理、模式与机制研究[D];浙江大学;2002年
4 谢祥项;员工满意与饭店人力资源管理的研究[D];中南林学院;2003年
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7 舒小乐;房地产开发企业知识管理研究[D];浙江大学;2004年
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9 赵杭;以能本管理为理念推进高等学校管理队伍建设[D];西北大学;2004年
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【同被引文献】
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2 张再生;组织变迁中的职业生涯规划与管理[J];中国人才;2002年05期
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5 张国军;由国有企业经营者与劳动者关系变化引发的思考[J];现代经济探讨;2003年03期
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9 吴国英,牟永红,雷卫中;企业文化建设中“心理契约”的构建[J];山西财经大学学报;2002年02期
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10 马琦;;浅谈人力资源管理对企业的重要作用[J];China's Foreign Trade;2011年12期
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5 司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
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7 张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
8 冯明;李学民;;人力资源管理中的伦理问题研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
9 朱光明;;浅论企业文化建设与人力资源管理[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
10 郝妍;;关于人力资源管理的思考[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
中国重要报纸全文数据库 前10条
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3 本报记者 霍娜;新法下人力资源管理需治标治本[N];中国计算机报;2008年
4 希望出版社 韩凤琴;以科学发展观为指导形成和谐高效的人力资源管理[N];山西经济日报;2008年
5 中国人民大学劳动人事学院 曾湘泉 苏中兴 王少男;人力资源管理在中国的30年[N];中国劳动保障报;2008年
6 本报记者 孙兴伟;人力资源管理需要“经营”观[N];中国劳动保障报;2008年
7 通讯员 一池 记者 洪光豫;杭州成立人力资源管理协会[N];杭州日报;2008年
8 中国人民大学劳动人事学院教授 林新奇;人力资源管理发展八大趋势[N];光明日报;2009年
9 ;华正合瑞:让人力资源管理更简单[N];中国计算机报;2009年
10 李小彤;人力资源管理切忌短视[N];中国煤炭报;2009年
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2 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
3 程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
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5 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
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4 贾开民;泰安市农业银行人力资源管理的问题与对策[D];山东农业大学;2010年
5 易迎霞;K市审计机关人力资源管理体系优化研究[D];云南大学;2010年
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8 侯锋;林纸企业战略人力资源管理研究[D];中南林业科技大学;2007年
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