破解“内卷”,寻找超越组织的管理模式
【摘要】:
<正>从现代企业制度建立至今,生产力发生了巨大的变化,但以“科层制”为主的组织结构变化并不大。未来的组织什么样?有学者提出“水样组织”的理论。这一观点认为,在未来,一个有活力的组织的理想状态是“水样组织”。它具有无限多的可能,放在圆的器皿里就是圆的、方的器皿里就是方的,没有结构,怎么变化都可以。但是它又能够克服所有困难,包容一切,这种特征表现在一个组织里,就是每个人习惯协同。
【相似文献】 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|